Contrat de la semaine
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A propos de l'auteurProspection commerciale
Plus exigeants, mais aussi moins fidèles, les clients ne peuvent plus garantir seuls le développement de votre entreprise. La prospection est donc une nécessité vitale. Ce document est destiné aux chefs d’entreprise recherchant des outils opérationnels. Il présente notamment un cadre de réflexion et des fiches pratiques, rédigées par des praticiens de la fonction commerciale....
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Fiches Conseils
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Le portage salarial en pleine mutation
Ces dernières années, le portage salarial s'est imposé comme un excellent compromis pour les professionnels du conseil et autres consultants souhaitant travailler en indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié...lire la suite
Contrôle fiscal : ne pas trop compter sur l’erreur de procédure...
L’administration fiscale doit respecter certaines garanties durant les procédures d’imposition et de contrôle sous peine d’irrégularité de celles-ci. Cependant, la moindre erreur...lire la suite
Guide du créateur
Informations économiques
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Article ajouté - le 07 déc 2009
Congé de paternité : pas de report possible en cas de manque de personnel
Le salarié qui reporte son congé de paternité au-delà du délai de 4 mois pour un motif non prévu par les textes perd le droit aux indemnités journalières de la sécurité sociale....lire la suite
Article ajouté - le 04 déc 2009
Négociations dans l'entreprise en l’absence de délégué syndical
A compter du 31 décembre 2009, une entreprise sans délégué syndical pourra signer des accords collectifs avec des élus du personnel ou un salarié mandaté, même en l’absence d’un accord...lire la suite
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Questions d'entrepreneurs
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Un mineur peut-il être gérant d’une société ?
Il faut être majeur ou mineur émancipé pour être gérant. L'émancipation est l'acte par lequel le mineur qui a atteint l’âge de 16 ans est affranchi de l'autorité parentale, et devient juridiquement capable,...lire la suite
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Témoignage
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« On veut développer l'événementiel d'entreprise »
Benoît Quero, gérant de Spectaculaires, à St Thurial (35)
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