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Entreprendre en famille : pas toujours facile !
Livre blanc : 8 x 5 bonnes pratiques Social CRMLa gestion du personnel
Même dans les TPE ou les petites PME, la gestion du personnel constitue un sujet à part entière. Quel que soit l’effectif de l’entreprise en effet, le dirigeant est forcément confronté aux problématiques classiques de ressources humaines que sont les absences ou la gestion du temps de travail. En fonction de la taille de l’entreprise, il est également vite nécessaire de savoir composer avec un certain nombre d’institutions représentatives du personnel : délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT…
De ce fait, la gestion du personnel est une fonction primordiale pour beaucoup de chefs d’entreprises. Preuve de leur implication sur ce sujet : peu délèguent d’ailleurs ce sujet, même lorsqu’ils en ont l’occasion et même si cette activité s’avère chronophage.
Pour autant, beaucoup méconnaissent les subtilités de la législation sociale en la matière. Gestion des maladies, des congés, de la mobilité, mais aussi du chômage partiel ou encore élections et relations avec les représentants du personnel sont quelques-uns des sujets traités dans cette rubrique qui vous aideront à y voir plus clair.
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