Ressources humaines
La gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise constitue sans nul doute la problématique numéro un du chef d’entreprise, dès lors qu’il embauche son premier salarié. Pourquoi ? Parce qu’elle nécessite à la fois une approche juridique et managériale.
Sur le plan juridique, le droit social est foisonnant en France : le code du travail ne cesse de s’enrichir… et par conséquent de se complexifier, augmentant sans cesse les obligations des employeurs.
Sur le plan managérial, là encore, la situation ne va pas en se simplifiant. Emploi de la fameuse génération Y, des seniors, gestion de l’égalité hommes-femmes, rémunération, évolution professionnelle… les sujets potentiellement porteurs de conflits sont nombreux !
Informations juridiques sur l'embauche, les contrats de travail, la gestion du personnel, les différents mode de rupture du contrat de travail, mais aussi des conseils de DRH et de managers, des fiches métiers, des infos sur les conventions collectives... retrouvez dans cette rubrique des fiches conseil et des actualités sur tous les grands sujets intéressant au quotidien les employeurs.
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Toutes les grandes thématiques de la fonction ressources humaines sont abordées dans cette rubrique : recrutement, management, obligations de l'employeur, prévoyance collective... | |||


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