Un fonctionnaire peut-il bénéficier du congé de soutien familial ?

Le congé de soutien familial est ouvert à tout salarié (sans distinction secteur privé/secteur public) ayant une ancienneté d’au moins 2 ans, et dont un proche présente un handicap ou une perte d’autonomie, d’une particulière gravité.

Il se distingue en effet du congé de solidarité familiale (anciennement appelé congé d’accompagnement en fin de vie) destiné à permettre à tout salarié, sans condition d’ancienneté et, là encore, sans distinction secteur privé / secteur public, de prendre un congé de 3 mois maximum (renouvelable 1 fois) pour assister un ascendant, un descendant ou une personne partageant son domicile souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital.