Rupture de contrat au cours ou à la fin de la période d'essai

Présentation :
Prévue dans le contrat de travail, la période d'essai permet à l'employeur ou au salarié de rompre les relations de travail sans indemnité ni préavis et sans avoir à se justifier. Cependant, une lettre écrite permettra d'éviter tout éventuel problème de preuve.

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Lettre Recommandée avec A.R.
Objet : fin de contrat

Cher M ...

Par contrat en date du ... , vous avez été embauché à l'essai par notre entreprise pour une durée de ... semaines.

Cet essai se révélant non concluant, il a été décidé de mettre fin à cette période. En conséquence, vous quitterez l'entreprise le ... ( date du dernier jour de travail ).

Cette rupture intervenant pendant la période d'essai, aucune indemnité ne vous est due.

Notre service comptable vous fera parvenir à la fin du mois votre bulletin de salaire ainsi que votre certificat de travail et votre reçu pour solde de tout compte.

Nous vous prions de croire, M ... , en l'assurance de nos salutations distinguées.

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