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La lettre de NetPME.fr n° 300 - le 7 Août 2007

Edito

Notre équipe de rédaction est heureuse de vous proposer son 300ème numéro. Au fil de ces années, notre base documentaire s'est beaucoup enrichie et tous les articles publiés dans nos 300 numéros sont toujours à votre disposition sur le site, soit au travers des archives de la newsletter, soit classés dans les rubriques correspondantes.

Bonne lecture estivale !

La Rédaction de NetPME

Actualités

Fiche conseil

Questions d’entrepreneurs


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Dossier

  • Les obligations et droits des employeurs vis-à-vis des représentants du personnel
    Les institutions représentatives du personnel sont présents dans les entreprises pour représenter les salariés et participer au dialogue social. Quels sont les obligations et les droits des employeurs vis-à-vis de leurs représentants du personnel ?

    Cet article fait suite à l'étude des missions et pouvoirs des représentants de personnel publié fin Juillet :
  • Missions et pouvoirs des représentants de personnel
    Favoriser l’émergence d’un dialogue social équilibré permet d’améliorer les conditions de travail, de préserver un bon climat social et de soutenir la performance de l’entreprise.

Le blog de NetPME

  • Recrutement : Attirer le chaland (2)
    Attirer le bon candidat veut aussi dire qu’il faut comprendre ce qu’il recherche. Aujourd’hui par la mouvance du marché et des habitudes sociétales, il faut être clair sur ce que vous proposez mais surtout dans la façon dont vous allez les proposer.
  • Management et culture
    On ne souligne jamais assez le poids de la culture dans le management. Au-delà des clichés concernant la lenteur supposée des peuples orientaux, la politesse japonaise ou le caractère direct des américains, que sait-on au juste des différences culturelles appliquées au management ?
  • L’internationalisation de la PME
    Internationaliser son entreprise est un objectif absolu pour la plupart des chefs d’entreprises français. En effet, la PME française doit faire face à un défi. Elle est confrontée à un contexte économique national fluctuant et à une économie ouverte avec une concurrence accrue et très dynamique.
  • Paradis fiscaux, fantasmes et réalité
    Les sociétés établies dans des territoires où elles sont soumises à une fiscalité privilégiée, périphrase signifiant « paradis fiscal » en langage technocratique, suscitent souvent plus de fantasmes qu’elles n’en méritent sur un plan strictement fiscal. Ces fantasmes sont souvent exploités par des conseils pas nécessairement des plus rigoureux d’un point de vue juridique français.


 
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