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La lettre de NetPME.fr n° 337 - le 13 Mai 2008

Edito

Après cette période ponctuée de longs week-ends, prémices de la saison estivale, nous vous proposons un retour au travail agrémenté d'un jeu de l'oie ! Le recrutement d'un commercial est devenu aujourd'hui une affaire difficile. Comme dans le jeu de l'oie, il existe des embûches tout au long du parcours. Pour les analyser une à une ... rendez-vous directement au dossier de cette semaine !

La Rédaction de NetPME

Actualités

Fiches conseils

  • Carry-back et gestion des contrôles fiscaux
    Le report en arrière des déficits ou carry-back, est une option intéressante dans la gestion des déficits fiscaux. Rappelons les positions favorables aux contribuables en matière de carry-back, notamment dans des situations de rectification à la suite d’un contrôle fiscal.
  • Les contrats de vente à l'international
    Il existe une grande variété de contrats, qui se caractérisent en fonction de la nature de la transaction (marchandises, fourniture de biens d’équipements ou de chantiers spécifiques, prestations de services, ou ensemble intégrant plusieurs de ces éléments), chacun d’eux définissant tout ou partie des engagements.

Questions d’entrepreneurs


Aides financières, marchés et prospection, logistique, cotations transport, douane, réglementations, normes, assurances, paiements, mobilité, interculturel... ne perdez plus de temps en recherches parfois vaines et peu fiables... Confiez-nous vos préoccupations !

Dossier

  • J’ai embauché un bon commercial
    S’il est une vente particulièrement difficile en ce moment, c’est bien celle qui consiste à recruter un bon commercial. Le marché est tendu... Quoi d’étonnant ? Le recrutement de commerciaux vous est présenté sous forme d'un jeu de l'oie.

Le blog de NetPME

  • Les PME-PMI, l’Intelligence Economique et leurs enjeux
    On constate que les dirigeants rencontrent des difficultés à identifier une stratégie à long terme pour leur entreprise. Ils sont focalisés sur une stratégie à court terme qui génère une barrière pour investir dans l’innovation.
  • Motiver, motiver…. les mystères du levier magique
    "Quand on veut, on peut". D’accord, mais comment faire pour que nos collaborateurs veuillent ? Maslow, Hertzberg, les grands noms se sont attachés à construire des modèles pour comprendre les ressorts de la motivation chez l’homme.


 
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