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La lettre de NetPME.fr n° 370 - Création d'entreprise, nouveautés fiscales, marque de communication...

Edito

Le nombre de créations d'entreprises a atteint un nouveau record en 2008. Une bonne nouvelle qui confirme le changement de mentalité amorcé il y a maintenant cinq ans.
Les Français sont souvent considérés comme réfractaires aux (r)évolutions, qu'elles soient technologiques ou sociétales. Mais une fois lancés, on ne les arrête plus ! Alors que le siècle dernier érigeait le fonctionnariat comme notre modèle anti-crise, le 21e siècle semble avoir trouvé une nouvelle voie, sans doute moins sécurisante, mais tellement plus séduisante !

La Rédaction de NetPME

Actualités

Fiches pratiques

  • Comment protéger une marque de communication ?
    Depuis la victoire de Barack Obama à l’élection présidentielle des Etats-Unis, les médias et les experts en marketing se sont penchés sur le concept de la « marque Obama », véritable marque de communication.
  • Nouveautés fiscales de la loi de finances pour 2009
    La loi de finances pour 2009 a introduit un certain nombre de dispositions pouvant intéresser les PME et leurs dirigeants. C'est le cas notamment de la suppression progressive de l'imposition forfaitaire annuelle (Ifa) ou de...

Questions d’entrepreneurs

  • Qu’est-ce qu’un extrait Kbis ?
    L'extrait Kbis regroupe, au jour de sa délivrance, toutes les informations portées au Registre du commerce et de sociétés (RCS) et attestant de l’existence juridique d’une entreprise. Il s’agit donc d’une véritable carte d’identité légale qui...
  • Peut-on décaler un congé exceptionnel après la date de l’évènement ?
    Les absences exceptionnelles sont généralement accordées pour mariage et obsèques. Les congés doivent être pris au moment des événements en cause. Toutefois, la Cour de Cassation a précisé que le terme « évènement » ne fixe pas dans le temps une date précise...

Le blog de NetPME

Document

  •  La rupture conventionnelle
    Elle permet aux employeurs et aux salariés de convenir en commun des conditions de la rupture d'un CDI. Quels sont les cas d'exclusion ? Quelle procédure suivre ? Comment se passe l'homologation ? Existe-t-il des risques postérieurs à cette rupture ? Les réponses vous sont apportées dans ce document.

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