La lettre de NetPME.fr n° 409 - Prolongation du dispositif zéro charges, rémunération de l'auto-entrepreneur, emploi des travailleurs handicapés...

Edito

Ce n'est pas la première fois que David bat Goliath et pourtant, les médias comme les instituts de sondage semblent encore s'en étonner.
Ainsi, selon un récent sondage, dans un contexte de forte dégradation du lien entre employeurs et salariés, les petites entreprises de moins de dix salariés sont les seules à tirer leur épingle du jeu. Deux salariés de TPE sur trois se disent ainsi satisfaits de leur situation et pensent que les intérêts de leur dirigeant vont dans le même sens que les leurs. Un constat qui n'est pas du tout celui des salariés des plus grosses structures dans lesquelles le malaise deviendrait palpable.
La proximité du petit patron avec ses employés n'est certainement pas étrangère à ce phénomène...

La Rédaction de NetPME

Actualités

L'Etat reconduit la prime à l'embauche en CDI des stagiaires

Le dispositif de prime à l'embauche d'un stagiaire d'un montant de 3000 euros est reconduit jusqu'au 30 juin 2010. Attention, la période de stage doit avoir débuté entre le 1er mai 2008 et le 30 septembre 2009.

Le dispositif « zéro charges » dans les TPE est prolongé

Forte des 650.000 embauches à son actif selon le gouvernement, l’aide accordée aux très petites entreprises (TPE) pour toute embauche en CDI ou CDD de plus d’un mois est prolongée de 6 mois, soit jusqu’au 30 juin 2010.

L'auto-entrepreneur gagne en moyenne 1330 euros par mois

Les auto-entrepreneurs gagnent l'équivalent d'un Smic mensuel. Un chiffre qui ne tient pas compte des différences de taux d'activité, certains auto-entrepreneurs exerçant à plein temps alors que d’autres n'en tirent qu'un complément de revenu

Stabilisation des défaillances d'entreprises

L'expert en analyse de risque, Coface, observe, dans sa dernière étude, une stabilisation des défaillances d'entreprises. Une bonne nouvelle après plus d'un an de hausse continue.

Fiches pratiques

Recrutement : comment dénicher les meilleurs commerciaux ?

Malgré la crise, les commerciaux continuent d'être courtisés par les entreprises. Porte d'entrée sur de nouveaux contrats, ils constituent en effet une fonction très stratégique. Avec, pour les entreprises, un enjeu de taille : dénicher les meilleurs.

L'obligation d'emploi d’un travailleur handicapé

La loi du 10 juillet 1987 oblige les entreprises d'au moins 20 salariés à employer des personnes handicapées à temps plein ou partiel dans la proportion de 6 % de l’effectif. Et à partir de 2010, les entreprises qui ne joueront pas le jeu seront durement pénalisées. Explications.

Questions d’entrepreneurs

Est-il vrai que les chèques cadeaux pour Noël sont exonérés de cotisations sociales ?

Pour l'Urssaf, les bons d'achat et/ ou cadeaux alloués par le comité d’entreprise ou par l’employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise, ont une présomption de non assujetissement...

Qu’appelle-t-on un crédit de campagne ?

Sous ce nom évocateur, figure un découvert bancaire de plusieurs mois qui finance les activités saisonnières. Alors que la saisonnalité de la facilité de caisse est mensuelle, celle du crédit de campagne est annuelle...

PUBLI INFO

en partenariat avec RegionsJob

Manager opérationnel : apprenez à maîtriser l’entretien de recrutement

Recruter est une situation à laquelle un manager est confronté régulièrement ou ponctuellement sans pour autant y être préparé. Apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus juste les compétences des candidats en participant à L’Atelier RegionsJob.

Le blog de NetPME

Grosse fatigue 2

Pas facile de garder le moral tous les jours et de conserver intact son enthousiasme et sa joie de vivre. Le moral des Français n’a jamais été aussi bas. Il faut pourtant bien continuer d’avancer. Voici quelques conseils simples qui, peut-être, vous aideront à retrouver une nouvelle énergie...

Le document de la semaine

Dissolution et mise en liquidation d'une SARL

Quelles que soient les causes de dissolution d'une société, celle-ci doit faire l'objet d'un certain nombre de démarches et de mesures de publicité. Ce kit passe en revue les différentes étapes(convocation de l'assemblée générale extraordinaire, procès-verbal, publication dans un journal d'annonces légales, dépôt au greffe…).

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