Les règles de calcul de l’indemnité de congés payés
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Les doctorants tentés par la création d'entrepriseA-t-on le droit de prolonger un CDD ?
Le contrat à durée déterminée – CDD – peut être renouvelé une fois sans excéder généralement une durée totale de 18 mois (contrat initial + renouvellement).
Il est impératif de signer un avenant avant le terme du contrat initial. A défaut, le contrat initial pourrait être requalifié en CDI. L’avenant prolonge le contrat initial ; il ne s’agit pas d’un nouveau contrat de travail.
Sauf cas particuliers (prolongation de l’absence du salarié remplacé, travaux de sécurité, emploi saisonnier, …), il n’est pas possible de conclure un nouveau contrat de travail sur un même poste sans respecter un délai de carence.
Question d'internaute
Doit-on prolonger le CDD avec le même salarié si le poste demeure vacant à son terme ? |
Question d'internaute
Quelle est la procédure à suivre pour prolonger un CDD par un CDI ? |
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