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A-t-on le droit de prolonger un CDD ?
Le contrat à durée déterminée – CDD – peut être renouvelé une fois sans excéder généralement une durée totale de 18 mois (contrat initial + renouvellement).
Il est impératif de signer un avenant avant le terme du contrat initial. A défaut, le contrat initial pourrait être requalifié en CDI. L’avenant prolonge le contrat initial ; il ne s’agit pas d’un nouveau contrat de travail.
Sauf cas particuliers (prolongation de l’absence du salarié remplacé, travaux de sécurité, emploi saisonnier, …), il n’est pas possible de conclure un nouveau contrat de travail sur un même poste sans respecter un délai de carence.
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Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME