Les règles de calcul de l’indemnité de congés payés
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Les doctorants tentés par la création d'entrepriseQuelle position adopter en cas de grossesse en période d’essai ?
Il est normalement interdit de licencier une salariée pour motif de grossesse. Par contre, durant la période d’essai, un employeur pouvant mettre fin à un contrat de travail sans avoir à motiver la raison, il est en droit de ne pas poursuivre le contrat de la salariée enceinte.
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Maternité et rupture de la période d’essai |
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Les contraintes liées à la période d’essai |
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Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME
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