La durée de travail hebdomadaire peut-elle encore être égale à 39 h ?

Il est parfaitement possible d'établir un contrat de travail sur la base de 39 h hebdomadaires, dès l'instant que le surplus est rémunéré selon la législation, soit :

- 10% de la 36 à 39ème heure pour les entreprises de 20 salariés et moins,
- 25% dès la 36ème pour toutes les autres

Les heures effectuées au delà de 35 heures par semaine peuvent également être récupérées par les salariés sous forme de journées RTT.

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Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME