Comment est déterminée la période de carence après un licenciement ?

La période de carence est calculée comme suit : les 7 jours « administratifs » auxquels est ajouté un nombre de jours qui sont fonction des congés payés restant dûs à la date du licenciement et des indemnités de licenciement (ou transactionnelles) (A).

Pour obtenir ce nombre de jours, il faut déterminer le montant des indemnités journalières auxquelles le salarié licencié a droit (B). Ensuite, le montant total des indemnités + congés payés (A) est à diviser par le montant des indemnités journalières (B).

Le résultat obtenu correspond au nombre de jours pendant lesquels aucune indemnisation ASSEDIC n’est versée. Evidemment, ces jours ne sont pas perdus : ils sont reportés en fin de période d'indemnisation.

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