Un salarié employé à temps partiel dans 2 entreprises peut-il être délégué de personnel ?


Pour être éligible aux fonctions de délégués du personnel, un salarié doit être majeur, travailler dans l'entreprise depuis plus d'un an et ne pas exercer de fonction de représentant de l'employeur, ni être membre de sa famille.

Sa qualité de salarié à temps partiel ne l’empêche donc pas d’être délégué de personnel. De plus, il peut éventuellement cumuler deux délégations et être délégué de personnel dans chacune des entreprises qui l’emploie.

… En savoir plus sur les élections de délégués de personnel

 

 

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Les missions et les moyens d'action des délégués du personnel
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Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise

 

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