Un salarié employé à temps partiel dans 2 entreprises peut-il être délégué de personnel ?

Pour être éligible aux fonctions de délégués du personnel, un salarié doit être majeur, travailler dans l'entreprise depuis plus d'un an et ne pas exercer de fonction de représentant de l'employeur, ni être membre de sa famille.

Sa qualité de salarié à temps partiel ne l’empêche donc pas d’être délégué de personnel. De plus, il peut éventuellement cumuler deux délégations et être délégué de personnel dans chacune des entreprises qui l’emploie.

… élections de délégués de personnel

Les dernières questions dans le thème Conditions de travail

• Que peut faire un employeur vis-à-vis d’un salarié alcoolique ?
• Une entreprise doit-elle prévoir un local pour le repas de ses salariés ?
• Qui doit prendre en charge l’entretien des vêtements de travail ?
• Qu'est-ce que la validation des acquis de l'expérience ?
• Quelle procédure suivre pour fouiller le vestiaire d'un salarié ?
• Comment prouver l'existence d'un temps partiel en l’absence d’écrit ?
• Quels indicateurs peut-on suivre dans un tableau de bord de formation ?
• Comment se procurer des chèques transport ?
• La tenue du document unique est-elle obligatoire si l’entreprise n’a pas de salariés ?
• Comment organiser une sortie-évènement favorisant la cohésion d’une équipe ?

Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME