Quels sont les risques à rémunérer le gérant d’une EURL uniquement avec les dividendes ?

Tout d’abord, rappelons que les dividendes ne peuvent pas être versés avant que l’associé unique ait approuvé les comptes de la société. 

L’URSSAF perçoit les cotisations liées au travail. Si le gérant d'une EURL travaille toute l’année dans sa société sans percevoir une rémunération autre que les dividendes, il risque un redressement URSSAF. 

En effet, la loi est ainsi détournée si le gérant ne perçoit aucune rémunération assujettie à charges sociales en reportant l’ensemble de ses revenus sur les dividendes. Le travail bénévole n'existe pas quand cette personne reçoit 100% des dividendes.

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Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME