Comment calculer la retenue pour absence sur la fiche de paie ?
salaire mensuel x heures absences
nombre d'heures du mois considéré
Ce mode de calcul est le seul qui soit validé par la jurisprudence. Aucun autre mode de calcul ne doit aboutir à un résultat plus défavorable pour le salarié.
Cependant, il faut tenir compte de la convention collective (maintien du salaire éventuellement) et choisir le mode de calcul le plus favorable.
En cas d’heures supplémentaires, elles se calculent sur une semaine qui va du Lundi au Dimanche.
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Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME
