Congés - Arrêt de travail

• Suis-je tenu d’accorder un congé de paternité à mon salarié ?
• Comment gérer l’absence d’un salarié lors de la journée de solidarité ?
• L’absence pour maladie donne-t-elle droit aux congés payés ?
• Un de nos salariés n’a pas pris ses congés ; doit-on l’y obliger ?
• Un fonctionnaire peut-il bénéficier du congé de soutien familial ?
• Comment calculer la retenue pour absence sur la fiche de paie ?
• Peut-on imposer des congés aux salariés durant la fermeture du magasin pour travaux ?
• Quel est le délai maximum d’annulation des congés payés ?
• Peut-on décaler un congé exceptionnel après la date de l’évènement ?
• L’employeur doit-il continuer à payer le salaire d’un salarié malade ?
• Une journée d’absence non justifiée peut-elle faire l’objet d’un avertissement ?
• Comment se calcule le nombre de jours de RTT ?
• Que faire contre l'abus d'arrêt de travail d’un salarié ?
• Que doit faire l’employeur en cas d’accident de travail ?
• Quelle couverture sociale est maintenue durant un congé pour création d’entreprise ?
• Un salarié en arrêt de travail peut-il travailler pour le compte d’une autre société ?
• Quelles sont les règles à respecter dans l’organisation du planning des congés ?
• Quel est le délai d’information de l’employeur suite à un arrêt de travail ?
• Mon employée à temps partiel peut-elle grouper chaque mois ses journées libres ?
• Quelles sont les règles concernant les congés payés ?
• Quelle position adopter en cas de grossesse en période d’essai ?

Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME