Rémunération

• Est-il légal de faire un prêt à l'un de ses salariés ?
• Un employeur est-il obligé de payer un acompte au salarié qui le demande ?
• Quels sont les risques à rémunérer le gérant d’une EURL uniquement avec les dividendes ?
• Qu’appelle-t-on la GMP ?
• Comment rémunérer le président d’une SAS ?
• Quels peuvent être les revenus mensuels du gérant associé d’une EURL ?
• Comment payer une personne qui a collaboré ponctuellement à un projet ?
• Doit-on préciser le statut de délégué de personnel d’un salarié sur sa fiche de paie ?
• Existe-t-il un minimum légal pour la rémunération fixe d’un commercial ?
• Quelle est la nature de la rémunération d’un gérant non associé ?
• Est-il possible de réclamer un trop-versé à un salarié parti en retraite ?
• Est-il possible de rembourser les frais de stationnement à son personnel ?
• Les dividendes sont-ils plus intéressants qu’une rémunération TNS ?
• Existe-t-il une rémunération minimum pour un gérant majoritaire ?
• Comment compter les heures supplémentaires d’un contrat à temps partiel ?
• Quelles sont les cotisations obligatoires d’un TNS ?
• Comment déterminer la rémunération d’un gérant associé unique d’une EURL ?
• Quel salaire payer en cas de rupture de CDI pendant la période d’essai ?
• La rémunération du gérant majoritaire de SARL nécessite-t-elle une fiche de paie ?
• Quel est le salaire minimum d’un gérant pour assurer sa couverture sociale ?
• Comment rémunérer une personne dans le cadre d’une mission de 2 jours ?
• Comment donner légalement une gratification à un stagiaire ?
• Quel est le délai dont je dispose pour payer mes salariés ?
• Comment commissionner le gérant minoritaire pour son activité commerciale ?
• Est-il possible de toucher des honoraires en étant salarié ?

Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME