Embauche

• Quelles sont les questions à ne pas poser en entretien de recrutement ?
• Mon entreprise compte 20 salariés. Dois-je employer des personnes handicapées ?
• Quelles sont les aides proposées lors de l’embauche d’un senior ?
• Peut-on annuler une DUE auprès de l’URSSAF ?
• Que devient un CNE au bout de 24 mois ?
• Une proposition d’embauche écrite engage-t-elle l’employeur ?
• Existe-t-il des démarches spéciales pour embaucher un salarié étranger ?
• La rédaction d’un contrat de travail est-elle obligatoire ?
• Quelles sont les déclarations à effectuer lors de l’embauche d’un stagiaire ?
• Si l’activité continue après le CDD, le contrat est-il automatiquement requalifié en CDI ?
• Doit-on prolonger le CDD avec le même salarié si le poste demeure vacant à son terme ?
• Quelle est la procédure à suivre pour prolonger un CDD par un CDI ?
• Comment embaucher un contrat de professionnalisation sans OPCA ?
• Quelles sont les règles de renouvellement d’un CDD ?
• Quelles sont les formalités à accomplir pour embaucher un premier salarié ?
• Le contrat de travail d’un associé peut-il être contesté par les autres associés ?
• Peut-on embaucher un salarié sans horaire fixe ?
• Doit-on remettre un exemplaire de convention collective à un nouveau salarié ?
• A-t-on le droit de prolonger un CDD ?
• Un retraité peut-il exercer une activité salariée complémentaire ?
• Une entreprise peut-elle ré-embaucher après un licenciement économique ?
• Un fonctionnaire peut-il exercer légalement une activité privée ?
• Dans le cadre d'un recrutement, peut-on contacter l'ancien employeur d'un candidat ?
• Peut-on conclure ce que l'on veut dans un contrat de travail ?
• Peut-on embaucher quelqu'un déjà salarié d'une autre entreprise ?

Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME