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La création de votre logo : les bonnes questions à se poser
Entreprendre en famille : pas toujours facile !Embauche Questions d’entrepreneur
- Quelles sont les formalités obligatoires lorsqu'on embauche un salarié ?
- Est-il possible de financer une formation à un futur salarié dans le cadre de la formation continue ?
- Que faire si, au moment d'embaucher, le salarié n'a pas de numéro de Sécurité sociale ?
- Que vaut la période d'essai si elle n'est pas stipulée dans le contrat de travail ?
- Peut-on dénoncer une promesse d'embauche, les statuts de la société n'étant pas encore déposés ?
- Peut-on tester un candidat en dehors d'une période d'essai ?
- Comment se protéger des candidats qui mentent sur leur CV ?
- L'embauche d'un apprenti modifie-t-elle l'effectif de l'entreprise ?
- Quelles sont les questions à ne pas poser en entretien de recrutement ?
- Mon entreprise compte 20 salariés. Dois-je employer des personnes handicapées ?
- Peut-on annuler une DUE auprès de l'URSSAF ?
- Une proposition d'embauche écrite engage-t-elle l'employeur ?
- Existe-t-il des démarches spéciales pour embaucher un salarié étranger ?
- La rédaction d'un contrat de travail est-elle obligatoire ?
- Quelles sont les déclarations à effectuer lors de l'accueil d'un stagiaire ?
- Si l'activité continue après le CDD, le contrat est-il automatiquement requalifié en CDI ?
- Doit-on prolonger le CDD avec le même salarié si le poste demeure vacant à son terme ?
- Quelle est la procédure à suivre pour prolonger un CDD par un CDI ?
- Comment embaucher un contrat de professionnalisation sans OPCA ?
- Quelles sont les règles de renouvellement d'un CDD ?
- Quelles sont les formalités à accomplir pour embaucher un premier salarié ?
- Le contrat de travail d'un associé peut-il être contesté par les autres associés ?
- Peut-on embaucher un salarié sans horaire fixe ?
- Doit-on remettre un exemplaire de convention collective à un nouveau salarié ?
- A-t-on le droit de prolonger un CDD ?
- Un retraité peut-il exercer une activité salariée complémentaire ?
- Une entreprise peut-elle ré-embaucher après un licenciement économique ?
- Un fonctionnaire peut-il exercer légalement une activité privée ?
- Dans le cadre d'un recrutement, peut-on contacter l'ancien employeur d'un candidat ?
- Peut-on conclure ce que l'on veut dans un contrat de travail ?
- Peut-on embaucher une personne déjà salariée d'une autre entreprise ?
Les questions d’entrepreneurs sont pour la plupart extraites du Forum de NetPME
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