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Témoignages de chefs d’entreprises

Hugo Krauze, Président d’Actradis – Agir contre le travail dissimulé, à Issy-les-Moulineaux (92). Février 2012

Simplifier les obligations administratives toujours plus importantes des entreprises en matière de lutte contre le travail dissimulé, c’est l’ambition d’Actradis. Cette entreprise a développé une plateforme collaborative qui facilite l’échange de documents obligatoires entre donneurs d’ordres et fournisseurs. L’occasion pour Hugo Krauze, son fondateur, de revenir sur la réglementation en vigueur…  
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Arnaud Cielle, fondateur et dirigeant de CA+, agence en marketing et développement commercial pour les TPE. Janvier 2012

Améliorer sa performance commerciale, c’est l’ambition de toute entreprise, quelle que soit sa taille. Mais quand on est une petite structure, peut-on rivaliser avec les plus grosses ? Pour Arnaud Cielle, spécialiste du marketing et développement commercial, lui-même à la tête d’une TPE, la réponse est sans ambiguïté : oui !
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Christophe Lictevout, cédant de la SARL Salade de fruits, à Lille (59). Janvier 2012

Ce chef d’entreprise a bénéficié d’un coaching d’affaires pendant trois ans. Une expérience qui lui a permis d’améliorer sensiblement les performances de son entreprise, jusqu’à sa cession. Une expérience très enrichissante, qu’il souhaite, à l’avenir, réitérer à l’occasion d’une nouvelle expérience entrepreneuriale.
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Typhaine Lebègue, auteur de la première thèse française consacrée à l'entrepreneuriat au féminin. Décembre 2011

Accompagnant aujourd’hui celles qu’elle observait hier, Typhaine Lebègue est une spécialiste de l’entrepreneuriat au féminin. Via sa thèse*, celle qui est aujourd'hui professeur en entrepreneuriat et GRH à l’ESCEM et consultante, a suivi le processus de création des entrepreneures et, plus particulièrement, leurs spécificités, leurs difficultés, et leurs objectifs…
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Yvon Thomas, paysagiste d’urbanisme à Plassay (17). Décembre 2011

Ce patron d’une entreprise de paysagisme a mis en place une démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques très ambitieuse, avec des implications sur le plan organisationnel, matériel et humain. Une initiative qui lui permet non seulement d’agir sur la santé et la sécurité des hommes, mais qui génère aussi des bénéfices pour l’entreprise. Explications…  
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