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Prévoyance : des différences demeurent entre indépendants et salariés

Mise à jour le vendredi 19 mai 2017 Prestations de santé

Les droits des commerçants, artisans, libéraux qui relèvent du régime social des indépendants pour leur protection sociale, progressent : un décret récent abaisse le délai de carence à partir de janvier 2018. Les contrats de prévoyance, en revanche, qui permettent de se protéger ainsi que sa famille en cas d’accident ou de décès, restent onéreux.

Reconduction, calcul de l'ancienneté : nouvelle étape dans l'encadrement des contrats saisonniers

Mise à jour le jeudi 18 mai 2017 CDD

Une ordonnance publiée début mai prévoit les conditions de reconduction des contrats de travail saisonniers dans les branches qui y recourent le plus. Détail des règles qui seront applicables à ces contrats, à défaut d'accord collectif de branche ou d'entreprise.

Pourquoi le gouvernement interdit les "clauses Molière"

Mise à jour le mercredi 17 mai 2017 Inspection du travail

Imposer la langue française sur les chantiers, c'est illégal ! Les préfets ont reçu pour consigne d'interdire les clauses qui restreignent l'accès aux marchés publics pour les entreprises embauchant des travailleurs détachés. Explications.

30 000 € en moyenne de condamnation aux prud'hommes : prévenir l'addition trop salée

Mise à jour le mardi 16 mai 2017 Prud'hommes

Le risque de contentieux aux prud’hommes reste une donnée objective pour les entreprises, avec plus de 24 000 euros à payer en moyenne, selon une étude du ministère de la Justice. Les grandes sociétés ont des juristes et des assurances, qui font souvent défaut aux TPE et PME. Conseils d’experts pour éviter le naufrage financier.

Les indépendants, TPE et PME doivent anticiper le fléau des mauvais payeurs

Mise à jour le lundi 15 mai 2017 Recouvrement amiable

Les défaillances d’entreprises sont moins nombreuses en 2016 que les années précédentes assure le traditionnel rapport Deloitte-Altares. A une nuance près : les chiffres restent très inquiétants pour les indépendants et les TPE, à la merci de mauvais payeurs pouvant entraîner leur perte. Conseils d’experts pour anticiper le risque.

Réseaux sociaux : créer de l'activité à moindre coût pour les TPE et indépendants

Mise à jour le vendredi 12 mai 2017 Site internet

La présence sur les réseaux sociaux est désormais une nécessité pour les indépendants, TPE ou PME qui veulent se faire connaître et vendre leur savoir-faire. Comment procéder sans se tromper et sans dépenser ni du temps ni des sommes folles ? Quelques idées pour décrypter ses besoins en fonction de ses cibles.

Emmanuel Macron président : qu’en pensent les syndicats patronaux ?

Mise à jour le jeudi 11 mai 2017 Faisabilité

L’élection d’Emmanuel Macron en tant que président de la République le 8 mai 2017 a provoqué une vague de soulagement chez les syndicats patronaux. Son programme séduit les entrepreneurs français, qui attendent les vraies actions.

Loi travail : de nouvelles obligations contre le travail détaché illégal

Mise à jour le jeudi 11 mai 2017 Inspection du travail

La loi El Khomri renforcera la lutte contre le détachement illégal à compter du 1er juillet 2017. Un décret publié ce 5 mai au Journal Officiel apporte quelques précisions sur les conditions d’applications.

La moitié des dirigeants de TPE refusent de dénoncer leurs salariés lors d’une infraction routière

$La moitié des dirigeants de TPE refusent de dénoncer leurs salariés lors d’une infraction routière$

Mise à jour le mercredi 10 mai 2017 Environnement de travail

Les chefs de petites entreprises résistent à obligation de dénoncer les salariés qui ont commis une infraction routière. Un sondage publié le 9 mai 2017 et réalisé par Ipsos et MMA révèle que la moitié des patrons TPE ne respectent pas la loi en vigueur depuis le 1er janvier.

Délai de carence, maternité et temps partiel thérapeutique : les indemnités RSI modifiées

Mise à jour le mercredi 10 mai 2017 Affiliation RSI

Un décret publié le 25 avril au Journal Officiel a remanié les indemnités journalières perçues par les affiliés au RSI lors d’un arrêt maladie, d’une hospitalisation, d’une grossesse ou d’un mi-temps thérapeutique.

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