Suivez l'actualité du chef d'entreprise

Les avantages des actions gratuites remis en question

Mise à jour le mercredi 16 novembre 2016 Epargne salariale

Les députés de la Commission des Finances reviennent sur les avantages des actions gratuites un an seulement après son adoption le 6 août 2015 dans le cadre de la loi Macron. Un amendement particulièrement pénalisant pour les entreprises de croissance qui utilisent ce levier pour motiver leurs salariés. Le gouvernement refuse quant à lui de remettre en cause le dispositif.

Investir dans une start-up : quels changements apporte le compte PME innovation ?

Mise à jour le mercredi 16 novembre 2016 Cession - Transmission

Michel Sapin a confirmé au journal Les Échos que le compte PME innovation fera partie du projet de loi de finances rectificative (PLFR) 2016. Destiné aux business angels, ce nouvel outil permettrait aux entrepreneurs ayant vendu leur entreprise de réinvestir la somme obtenue dans des start-up innovantes.

Personnes en situation de handicap : la loi Travail permet aux PME de plus de 20 salariés d'être accompagnées par un conseiller

Mise à jour le lundi 14 novembre 2016 Recrutement

Alors que la semaine de l’emploi pour les personnes en situation de handicap s’ouvre le 14 novembre, une nouveauté issue de la loi Travail est à signaler pour les PME de plus de 20 salariés assujetties à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : l’accompagnement par un conseiller. Elle concerne autant le salarié que son employeur.

Présidentielles 2017 : les petites entreprises tentent de se faire entendre

Mise à jour le lundi 14 novembre 2016 Impôts

Le Syndicat des Indépendants (SDI) s’érige comme le porte-parole des dirigeants de petites structures auprès des politiques pour les présidentielles de 2017. L’organisation a lancé, le mardi 08 novembre, un blog appelé « Les 98% » dédié aux TPE/PME.

Les règles d’affichage se simplifient et passent au numérique

Mise à jour le jeudi 10 novembre 2016 Inspection du travail

Deux décrets publiés le 22 octobre 2016 assouplissent les obligations en matière d’affichage et de transmission de documents à l’administration pour toutes les entreprises. Il sera désormais possible d’informer les employés via internet.

S’organiser en groupe : la solution des PME contre les seuils sociaux

Mise à jour le mercredi 09 novembre 2016 Formalités

Les PME sont de plus en plus nombreuses à se diviser en groupes pour évoluer sans dépasser le seuil des 50 salariés. C’est le constat présenté par la nouvelle étude de l’Insee « Les entreprises en France », publiée le 8 novembre 2016. Explications de cette nouvelle tendance.

Prélèvement à la source : un projet lourd et risqué pour les entreprises ?

Mise à jour le mercredi 09 novembre 2016 Impôts

Un rapport de la commission des finances du Sénat pointe les surcoûts liés à la mise en place et à la gestion de cette réforme, ainsi que l’apparition d'une nouvelle responsabilité fiscale et pénale pour les tiers collecteurs - et les experts-comptables ? -. Le dispositif est examiné à l’Assemblée nationale dans les prochains jours.

Près d’un dirigeant de TPE sur deux admet se sentir isolé

Mise à jour le mardi 08 novembre 2016 Entreprise individuelle

Bpifrance Le Lab a publié le 3 novembre une étude traitant des différentes formes de solitude du chef d’entreprise, notamment de TPE, PME et ETI. Résultat : 1 dirigeant sur 2 reconnait se sentir isolé. Une situation à laquelle il est possible de remédier.

Le dispositif « Embauche PME » prolongé pour 2017

Mise à jour le lundi 07 novembre 2016 Recrutement

Myriam El Khomri l’a annoncé en octobre dernier : l’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 employés est prolongée jusqu’en 2017. Un coup de pouce financier qui invite les TPE et PME à se développer.

TPE : quel dialogue social en l'absence de représentants du personnel ?

Mise à jour le lundi 07 novembre 2016 CSE - Délégués du personnel

Au sein des très petites entreprises (TPE), un peu plus du quart des décisions patronales relatives à l'organisation du travail et la gestion du personnel sont prises en concertation avec les salariés, avance le ministère du travail. Le dialogue semble toutefois plus aisé à engager collectivement sur les conditions de travail que sur la revalorisation des salaires.

Suivez l'actualité du chef d'entreprise - Page 187