Suivez l'actualité du chef d'entreprise

Congé de paternité : pas de report possible en cas de manque de personnel

Mise à jour le lundi 07 décembre 2009 Gérer le personnel

Le salarié qui reporte son congé de paternité au-delà du délai de 4 mois pour un motif non prévu par les textes perd le droit aux indemnités journalières de la sécurité sociale.

Négociations dans l'entreprise en l’absence de délégué syndical

Mise à jour le vendredi 04 décembre 2009 Gérer le personnel

Depuis le 31 décembre 2009, une entreprise sans délégué syndical peut signer des accords collectifs avec des élus du personnel ou un salarié mandaté, même en l’absence d’un accord de branche.

Les règles d'indemnisation d’un arrêt maladie à cheval sur deux années

Mise à jour le mardi 01 décembre 2009 Gérer le personnel

Sauf dispositions conventionnelles contraires, le salarié en arrêt maladie qui a épuisé ses droits à indemnisation conventionnelle au cours d'une année civile ne peut, s'il n'a pas repris le travail, prétendre à une nouvelle indemnisation au titre de la même absence pour l'année suivante.

Le dispositif « zéro charges » dans les TPE est prolongé

Mise à jour le lundi 30 novembre 2009 Gérer une entreprise

Forte des 650.000 embauches à son actif selon le gouvernement, l’aide accordée aux très petites entreprises (TPE) pour toute embauche en CDI ou CDD de plus d’un mois est prolongée de 6 mois, soit jusqu’au 30 juin 2010.

Stabilisation des défaillances d'entreprises

Mise à jour le mercredi 25 novembre 2009 Gérer une entreprise

L'expert en analyse de risque, Coface, observe, dans sa dernière étude, une stabilisation des défaillances d'entreprises. Une bonne nouvelle après plus d'un an de hausse continue.

Expérimentation du CV anonyme : c’est parti !

Mise à jour le vendredi 20 novembre 2009 Gérer le personnel

On le croyait enterré, mais le CV anonyme refait parler de lui. Une expérimentation est ansi menée actuellement. Celle-ci est ouverte à toutes les entreprises volontaires et ce, quelle que soit leur taille.

Elargissement du chômage partiel par roulement

Mise à jour le mercredi 18 novembre 2009 Gérer une entreprise

Les entreprises peuvent appliquer le chômage partiel individuellement, par roulement et de façon identique, aux salariés subissant une réduction d'horaire collective de travail.

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : les précisions de l’administration

Mise à jour le lundi 16 novembre 2009 Gérer le personnel

Une circulaire de la Direction générale de l’emploi fait le point sur les modifications apportées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés pesant sur toutes les entreprises employant au moins 20 salariés.

Contrôle de l’ordinateur des salariés par l’employeur

Mise à jour le vendredi 13 novembre 2009 Gérer une entreprise

Les fichiers créés par le salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel. De sorte que l’employeur est en droit de les ouvrir hors la présence de l’intéressé, sauf si le salarié les identifie comme étant personnels.

Les TPE ne veulent pas d’institutions représentatives du personnel

Mise à jour le jeudi 12 novembre 2009 Gérer le personnel

Un sondage sur le regard croisé des patrons et des salariés des TPE montre la satisfaction des uns et des autres du dialogue social dans leur entreprise. Pour une large majorité, la présence d’institutions représentatives du personnel n’améliorerait pas la qualité du dialogue.

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