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Un plan pour renforcer les fonds propres des PME

Mise à jour le lundi 05 octobre 2009 Gérer une entreprise

Le Chef de l'Etat a annoncé la mise en place d'un plan de soutien aux PME pour les aider à se développer. Le manque de fonds propres est réputé pour être le talon d'achille des entreprises françaises...

De nouvelles mesures en faveur des jeunes

Mise à jour le lundi 05 octobre 2009 Gérer le personnel

Baptisé « Agir pour la jeunesse », le plan d'action gouvernemental en faveur des jeune prône une réforme du dispositif d’orientation, entend lutter contre le décrochage scolaire et contient des mesures en faveur de la santé, du logement et de l'autonomie financière des jeunes.

Les TPE guère convaincues par le grand emprunt national

Mise à jour le vendredi 02 octobre 2009 Gérer une entreprise

Les TPE estiment dans leur majorité que l'idée d'un grand emprunt est inappropriée en pleine crise. Les petits patrons jugent également sévèrement les mesures du plan de relance français. A une exception près : l’exonération des charges pour les embauches.

Une absence maladie prolonge la période d’essai

Mise à jour le jeudi 01 octobre 2009 Gérer le personnel

Lorsque le contrat de travail est suspendu du fait de la maladie d'un salarié, la période d’essai est prolongée d'autant. C'est ce qu'a rappelé la cour d'appel de Paris dans un arrêt du 1er juillet 2009.

Paye : nouvelle augmentation des cotisations AGS

Mise à jour le lundi 28 septembre 2009 Gérer une entreprise

L'Association pour la gestion du régime d'assurance des créances des salariés (AGS) va porter le taux des cotisations destinées au financement du régime de garantie des salaires à 0,40 % à compter du 1er octobre 2009.

Lettre de licenciement : n'oubliez pas de la signer !

Mise à jour le lundi 28 septembre 2009 Gérer le personnel

Le licenciement doit être notifié par écrit. Mais avant d'envoyer la lettre de licenciement, n'oubliez pas de la signer ! En effet, l'absence de signature a des conséquences sur la régularité de la procédure.

Versement des primes forfaitaires aux salariés à temps partiel : pas de proratisation

Mise à jour le mercredi 23 septembre 2009 Gérer une entreprise

En vertu du principe général d’égalité de traitement, les salariés à temps partiel doivent bénéficier des mêmes droits et avantages que les salariés à temps plein, sauf pour certains droits. C’est ce qu'a rappelé récemment la chambre sociale de la Cour de cassation.

Réforme de la médecine du travail : les partenaires sociaux parviennent à un accord

Mise à jour le mardi 22 septembre 2009 Gérer le personnel

Après une huitième et ultime séance de négociation qui s’est tenue le 11 septembre dernier, les partenaires sociaux sont parvenus à un protocole d’accord sur la modernisation de la médecine du travail. Si le texte est loin de traiter l’ensemble des thèmes annoncés en juillet 2008 par Xavier Bertrand, il aborde néanmoins des points importants impactant directement les entreprises, notamment la périodicité des visites médicales et la constatation de l'inaptitude au travail.

Prime exceptionnelle : versement au plus tard le 30 septembre

Mise à jour le lundi 21 septembre 2009 Gérer une entreprise

Les entreprises qui ont utilisé la faculté d'accorder à leurs salariés une prime exceptionnelle d’un montant maximum de 1500 euros, exonérée de charges sociales, doivent verser cette prime avant le 30 septembre prochain, date limite pour bénéficier de l’exonération de charges sociales.

Licenciement d’un salarié protégé en l’absence de comité d’entreprise

Mise à jour le jeudi 17 septembre 2009 Gérer le personnel

Le Conseil d’Etat a rappelé qu’en l’absence de comité d’entreprise, l’employeur peut saisir directement l’inspecteur du travail pour solliciter l’autorisation de licenciement d'un salarié protégé.

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