Calculer et distribuer l'intéressement

Format PDF - Mis à jour le 19/10/2016
  • Efficace : modèle personnalisable prêt à l’emploi
  • Fiable : à jour de la loi en vigueur
  • Simple : documents téléchargeables immédiatement

Une question sur ce document ?
Contactez le 01 40 92 60 60

  • Modèles d'experts
  • Mises à jour permanentes
  • Paiement sécurisé SSL
  • Téléchargement immédiat

Descriptif de votre modèle prêt à l'emploi
Calculer et distribuer l'intéressement

Sommaire

  •  Choisir la période et la formule de calcul de l’intéressement
  • Lier l’intéressement aux résultats de l’entreprise
  • Lier l’intéressement aux performances de l’entreprise
  • Utiliser le supplément d’intéressement
  • Identifier les bénéficiaires de l’intéressement
  • Répartir l’intéressement en fonction des critères légaux
  • Respecter les plafonds global et individuel
  • Verser la prime d’intéressement
  • Laisser au salarié le choix de l’affectation de son intéressement
  •   

Calculer et distribuer l’intéressement

Téléchargement immédiat au format PDF.

Fiches explicatives détaillées.

L’intéressement étant basé sur des éléments variables liés aux résultats de l’entreprise. Une formule de calcul permettra de garantir ce caractère aléatoire. En revanche, la répartition de l’intéressement répond à des critères légaux.

Calculer l’intéressement répond à des critères précis.

Téléchargez nos fiches conseils détaillées pour connaître les critères de répartition possibles de l’enveloppe de l’intéressement et définir la formule et la période de calcul les mieux adaptées à votre entreprise.

Le kit Calculer et distribuer l’intéressement contient 9 fiches conseil:

  • Choisir la période et la formule de calcul de l’intéressement
  • Lier l’intéressement aux résultats de l’entreprise
  • Lier l’intéressement aux performances de l’entreprise
  • Utiliser le supplément d’intéressement
  • Identifier les bénéficiaires de l’intéressement
  • Répartir l’intéressement en fonction des critères légaux
  • Respecter les plafonds global et individuel
  • Verser la prime d’intéressement
  • Laisser au salarié le choix de l’affectation de son intéressement

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter nos fiches conseil : Intéressement ouvert aux entreprises de toute taille et aux groupes, et Un intéressement à ne pas substituer à du salaire.

Une question sur ce document ? 01 40 92 60 60

Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le droit social, l’immobilier, l’environnement, la sécurité et beaucoup d’autres disciplines. Notre objectif est de permettre aux chefs d’entreprise d’appliquer le droit en toute sérénité avec des modèles et des guides fiables, à jour de la loi en vigueur. Nos équipes réalisent à cet effet une veille permanente.

Les Editions Législatives appartiennent au Groupe Editions Lefebvre Sarrut (Dalloz, Editions Francis Lefebvre, …), leader de l’édition juridique en France et en Europe avec plus 2500 collaborateurs pour un CA dépassant les 450M€.

Ce que pensent nos clients