Calculer et distribuer l'intéressement
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Descriptif de votre modèle prêt à l'emploiCalculer et distribuer l'intéressement
Sommaire
- Choisir la période et la formule de calcul de l’intéressement
- Lier l’intéressement aux résultats de l’entreprise
- Lier l’intéressement aux performances de l’entreprise
- Utiliser le supplément d’intéressement
- Identifier les bénéficiaires de l’intéressement
- Répartir l’intéressement en fonction des critères légaux
- Respecter les plafonds global et individuel
- Verser la prime d’intéressement
- Laisser au salarié le choix de l’affectation de son intéressement
Calculer et distribuer l’intéressement
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Fiches explicatives détaillées.
L’intéressement étant basé sur des éléments variables liés aux résultats de l’entreprise. Une formule de calcul permettra de garantir ce caractère aléatoire. En revanche, la répartition de l’intéressement répond à des critères légaux.
Calculer l’intéressement répond à des critères précis.
Téléchargez nos fiches conseils détaillées pour connaître les critères de répartition possibles de l’enveloppe de l’intéressement et définir la formule et la période de calcul les mieux adaptées à votre entreprise.
Le kit Calculer et distribuer l’intéressement contient 9 fiches conseil:
- Choisir la période et la formule de calcul de l’intéressement
- Lier l’intéressement aux résultats de l’entreprise
- Lier l’intéressement aux performances de l’entreprise
- Utiliser le supplément d’intéressement
- Identifier les bénéficiaires de l’intéressement
- Répartir l’intéressement en fonction des critères légaux
- Respecter les plafonds global et individuel
- Verser la prime d’intéressement
- Laisser au salarié le choix de l’affectation de son intéressement
Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter nos fiches conseil : Intéressement ouvert aux entreprises de toute taille et aux groupes, et Un intéressement à ne pas substituer à du salaire.

Auteur : Editions Législatives
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