CDD pour accroissement d'activité

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Il est possible d’embaucher un salarié en CDD pour faire face à ce surplus d’activité. Attention cependant car selon la cause justifiant l’accroissement, les contrats peuvent avoir des durées maximales différentes.
Assurez-vous de respecter les modalités de recours à un CDD pour accroissement temporaire d’activité en téléchargeant notre pack prêt à l’emploi.
Ce pack contient:
Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche gratuite: Contrat de travail à durée déterminée-CDD.
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Auteur : Editions Législatives
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