Congés spéciaux à prédominance familiale
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Descriptif de votre modèle prêt à l'emploiCongés spéciaux à prédominance familiale
Contenu
- Le congé de présence parentale
- Le congé de solidarité familiale
- Le congé de proche aidant
- Le congé pour enfant malade
- Les autorisations d’absence pour événements familiaux
- Modèle de réponse à une demande de prise de congé de présence parentale
- Modèle de réponse à une demande de prise de congé de solidarité familiale
- Modèle de réponse à une demande de prise de congé de proche aidant
Congés spéciaux à prédominance familiale
Un de vos salariés veut prendre un congé spécial pour raison familiale? Différents congés répondent à cette problématique.
Le salarié a le droit à un congé pour s’occuper de son enfant malade. Selon la gravité de l’état de santé, il s’agira d’un congé pour enfant malade ou d’un congé de présence parentale.
Le congé de solidarité familiale permet au salarié de s’absenter pour accompagner et soutenir un proche en fin de vie.
Le congé de proche aidant lui permet quant à lui de s’occuper d’un proche atteint d’un handicap ou souffrant d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité.
Le salarié a aussi le droit de s’absenter lorsque certains évènements le touchent personnellement (naissance, mariage, décès…).
Assurez-vous des modalités et des obligations à remplir pour chaque congé.
Ce pack contient 5 fiches explicatives détaillées et 3 modèles prêts à l’emploi et personnalisables.
Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche gratuite: Congés enfant malade et autres congés pour événements familiaux.
Auteur : Editions Législatives
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