Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Format PDF - Mis à jour le 20/03/2017

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Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Sommaire

Faire chômer les jours fériés
Faire travailler les jours fériés
Fixer une journée de solidarité

Le 1er mai
Les jours fériés ordinaires, professionnels ou locaux

Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Le code du travail dresse une liste des jours fériés. Aux jours fériés légaux, s’ajoutent des jours fériés spécifiques à certaines régions ou professions.

Jour férié n’est pas toujours synonyme de repos. En effet, à l’exception du 1er mai, le chômage des jours fériés n’est pas obligatoire.

Qu’en est-il des autres jours fériés? Quelles sont les conséquences sur la rémunération et les congés payés de vos salariés? Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour de repos?

Faites le point sur les droits de vos salariés en matière de jours fériés en téléchargeant nos fiches conseil détaillées.

Le kit Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés contient:

Faire chômer les jours fériés
Faire travailler les jours fériés
Fixer une journée de solidarité
Le 1er mai
Les jours fériés ordinaires, professionnels ou locaux

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche gratuite: Jours fériés chômés: quelle rémunération?

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