Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Format PDF - Mis à jour le 16/10/2017
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Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Sommaire

  • Faire chômer les jours fériés
  • Faire travailler les jours fériés
  • Fixer une journée de solidarité
  • Le 1er mai
  • Les jours fériés ordinaires, professionnels ou locaux

Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Le code du travail dresse une liste des jours fériés. Aux jours fériés légaux, s’ajoutent des jours fériés spécifiques à certaines régions ou professions.

Jour férié n’est pas toujours synonyme de repos. En effet, à l’exception du 1er mai, le chômage des jours fériés n’est pas obligatoire.

Qu’en est-il des autres jours fériés? Quelles sont les conséquences sur la rémunération et les congés payés de vos salariés? Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour de repos?

Faites le point sur les droits de vos salariés en matière de jours fériés en téléchargeant nos fiches conseil détaillées.

Le kit Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés contient:

  • Faire chômer les jours fériés
  • Faire travailler les jours fériés
  • Fixer une journée de solidarité
  • Le 1er mai
  • Les jours fériés ordinaires, professionnels ou locaux

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche gratuite: Jours fériés chômés: quelle rémunération?

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Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le...

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