Tout savoir sur le cumul emploi-retraite

Format PDF - Mis à jour le 16/10/2017
  • Pratique : fiche explicative synthétique
  • Simple : pas de jargon juridique
  • Fiable : à jour de la loi en vigueur

Une question sur ce document ?
Contactez le 01 40 92 60 60

  • Modèles d'experts
  • Mises à jour permanentes
  • Paiement sécurisé SSL
  • Téléchargement immédiat

Descriptif de votre fiche conseil
Tout savoir sur le cumul emploi-retraite

Contenu

      • Faut-il vraiment cesser toute activité pour bénéficier de la retraite ?
    • Y a t–il d’autres cas de poursuites d’activités autorisées ?
    • Peut-on reprendre une activité salariée après avoir liquidé la retraite?
    • A quelles conditions ?
    • Y a t-il des formalités à accomplir ?
    • Et si les conditions ne sont pas remplies ?
    • Quelles sont les restrictions à ce cumul ?

 

  • Quel est le délai de carence à respecter en cas d’embauche chez le précédent employeur ?
  • Que se passe-t-il si le retraité ne respecte pas ce délai ?
  • Y a-t-il des exceptions à ce délai d’attente ?
  • A quoi correspond le plafond de cumul de ressources ?
  • Que se passe-t-il en cas de dépassement du plafond ?
  • Y a t-il des formalités supplémentaires en cas de cumul limité ?

 

Cumul emploi-retraite mode d’emploi

Pour bénéficier d’une retraite, le salarié doit en principe rompre tout lien professionnel avec son employeur. Mais après liquidation de sa retraite, il peut reprendre une activité salariée. Les conditions de ce cumul ont été assouplies au fil du temps.

Cette fiche conseil sur le cumul emploi-retraite répond aux questions suivantes:

  • Faut-il vraiment cesser toute activité pour bénéficier de la retraite ?
  • Y a t-il d’autres cas de poursuites d’activités autorisées ?
  • Peut-on reprendre une activité salariée après avoir liquidé la retraite?
  • A quelles conditions ?
  • Y a t-il des formalités à accomplir ?
  • Et si les conditions ne sont pas remplies ?
  • Quelles sont les restrictions à ce cumul ?
  • Quel est le délai de carence à respecter en cas d’embauche chez le précédent employeur ?
  • Que se passe-t-il si le retraité ne respecte pas ce délai ?
  • Y a-t-il des exceptions à ce délai d’attente ?
  • A quoi correspond le plafond de cumul de ressources ?
  • Que se passe-t-il en cas de dépassement du plafond ?
  • Y a t-il des formalités supplémentaires en cas de cumul limité ?

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche conseil gratuite sur le cumul emploi-retraite, ou à consulter nos juristes.

Pour télécharger cette fiche conseil, ajoutez-la simplement à votre panier.

Une question sur ce document ? 01 40 92 60 60

Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le...

Ce que pensent nos clients