Épargne salariale : informer le personnel

Format PDF - Mis à jour le 22/09/2023
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Épargne salariale : informer le personnel

Sommaire

    • Communiquer au moment de la mise en place du plan
    • Les supports de communication et l’information administrative des salariés

 

    • Livret d’épargne salariale à remettre en début de contrat
    • État récapitulatif des sommes épargnées à fournir à la fin du contrat

 

Épargne salariale : informer le personnel

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Vous avez ou vous vous apprêtez à mettre en place un plan d’épargne salariale? En tant qu’employeur, vous devez informer vos salariés du fonctionnement du plan choisi. Voici dans ce kit les informations à communiquer, et les supports à utiliser.

Ce kit contient 4 fiches :

  • Communiquer au moment de la mise en place du plan
  • Les supports de communication et l’information administrative des salariés
  • Livret d’épargne salariale à remettre en début de contrat
  • État récapitulatif des sommes épargnées à fournir à la fin du contrat

Pour en savoir plus, téléchargez nos kits sur la mise en place d’un plan d’épargne salariale et sur le choix du gestionnaire de plan.

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Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le...

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