Conclure un accord d'intéressement
- Simple : Des fiches pratiques explicatives détaillées
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- Efficace : Des modèles prêts à l'emploi
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Conclure un accord d'intéressement
Contenu
-
- Un accord d’intéressement pour une durée comprise entre 1 et 3 ans
- Les différents modes de conclusions possibles de l’accord d’intéressement
- Associer les salariés et leurs représentants à la construction de l’accord d’intéressement
- Respecter les modalités de dépôt de l’accord d’intéressement
- Intégrer les clauses obligatoires
-
- Intégrer les clauses facultatives
- Éviter les clauses interdites
- Informer le personnel
- Accord d’intéressement
- Lettre de dépôt d’un accord d’intéressement
Conclure un accord d’intéressement
Vous voulez associer vos salariés à l’amélioration des performances et résultats de l’entreprise? L’intéressement vous permet de le faire.
La mise en place de l’intéressement dans l’entreprise doit être formalisée dans un accord. Celui-ci est encadré par des règles strictes (entreprises concernées, bénéficiaires, modalités pour conclure l’accord, durée).
Faites le point en téléchargeant nos fiches conseil détaillées.
Ce kit contient 8 fiches et 1 modèle :
- Un accord d’intéressement pour 3 ans
- Les différents modes de conclusions possibles de l’accord d’intéressement
- Associer les salariés et leurs représentants à la construction de l’accord d’intéressement
- Respecter les modalités de dépôt de l’accord d’intéressement
- Intégrer les clauses obligatoires
- Intégrer les clauses facultatives
- Éviter les clauses interdites
- Informer le personnel
- Accord d’intéressement
Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter nos fiches conseil : Intéressement ouvert aux entreprises de toute taille et aux groupes et Un intéressement à ne pas substituer à du salaire.

Auteur : Editions Législatives
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