Gérer une mobilité internationale
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Descriptif de votre pack prêt à l'emploi
Gérer une mobilité internationale
5 fiches pratiques + 1 modèle d'avenant
- Fiche pratique : Gérer une mobilité internationale
- Fiche pratique : Détachement, expatriation : que choisir ?
- Fiche pratique : La composition d’un package d’expatriation
- Fiche pratique : Le cas particulier de l’expatriation sous contrat local
- Fiche pratique : Le contrat de travail international
- Modèle : Avenant à un contrat de travail pour effectuer une mission à l’étranger
1 modèle de contrat de travail pour une mission à l'étranger
- Préambule
- Objet du contrat
- Date d’effet du contrat
- Période d’essai
- Législation applicable et compétence juridictionnelle
- Visite médicale d’aptitude
- Rémunération
- Congés payés
- Frais de voyage et de déménagement
- Logement et avantages en nature divers
- Compensation fiscale
- Protection sociale
- Protection contre le chômage
- Rupture du contrat à l’initiative de l’une des parties
- Rupture du contrat par l’établissement d’accueil
- Informations contenues dans la déclaration préalable à l’embauche
- Protection des données personnelles
- Conditions particulières
Gérer une mobilité internationale
Les entreprises implantées à l’étranger ou souhaitant s’y développer sont amenées à gérer une mobilité internationale de leurs salariés. Indépendamment du cadre juridique dans lequel celle-ci s’effectuera, l’employeur devra s’acquitter de certaines formalités et faire en sorte que le changement s’opère dans les meilleures conditions.
Pour vous aider au mieux à détacher un salarié pour une mission à l’étranger ou à recourir à une expatriation, nous vous proposons dans notre pack « Gérer une mobilité internationale » :
- 5 fiches pratiques ;
- 1 modèle de contrat de travail international (avec observations explicatives) ;
- 1 modèle d’avenant à un contrat de travail pour effectuer une mission à l’étranger.
En complément, n’hésitez pas à consulter notre fiche conseil gratuite : Expatriation / détachement : quels enjeux pour l’entreprise ?

Auteur : Editions Législatives
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