Gestion demande de congé parental d'éducation

Format Word - Mis à jour le 15/11/2021
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Gestion demande de congé parental d'éducation

Sommaire

    • Définition du congé parental d’éducation ou travail à temps partiel
    • Conditions d’ouverture
    • Modalités
    • Formalités
    • Retour du salarié
    • Modèles

 

Prise d’un congé parental

Réponse de l’employeur à la prise d’un congé parental total

Prolongation du congé parental : information du salarié

Prolongation du congé parental : réponse de l’employeur

Demande du salarié de transformer son congé parental par un temps partiel

Transformation du congé parental en temps partiel : réponse de l’employeur

Demande du salarié de travailler à temps partiel pour élever son enfant

Travail à temps partiel pour élever son enfant : réponse de l’employeur

Prolongation du temps partiel pour élever son enfant : information du salarié

Prolongation du temps partiel pour élever son enfant : réponse de l’employeur

Transformation du temps partiel en congé parental : information du salarié

Transformation du temps partiel en congé parental : réponse de l’employeur

Avenant pour passer d’un contrat à temps plein à un contrat à temps partiel

 

Pendant la période qui suit l’expiration du congé de maternité ou d’adoption, le salarié peut demander à bénéficier d’un congé parental d’éducation total ou partiel.

Ce kit explique à l’employeur la procédure à suivre ainsi que toutes les lettres types nécessaires pour gérer cette situation, depuis la demande, jusqu’au retour du salarié, en passant par la demande de prolongation.

Un modèle d’avenant au contrat de travail est également proposé dans le cadre de la gestion d’une demande de temps partiel.

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Auteur : Me Xavier BERJOT

Avocat en droit du travail et gestion des ressources humaines depuis 10 ans, Xavier Berjot a acquis une expertise particulière en matière de conseil en droit social (épargne salariale, plans de sauvegarde de l’emploi, relations collectives,...

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