Embauche premier salarié

Format Word + PDF - Mis à jour le 19/10/2016
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  • Fiable : à jour de la loi en vigueur
  • Simple : documents téléchargeables immédiatement

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Embauche premier salarié

Sommaire

  • Guide d’embauche
  • Les caractéristiques du poste
  • Quel coût pour l’entreprise ?
  • Les aides spécifiques à l’embauche
  • Rechercher et recruter un salarié
  • La signature d’un contrat de travail
  • Les déclarations et formalités obligatoires
  • Les déclarations et formalités supplémentaires lors d’une première embauche
  • Modèle de dossier de candidature CNIL
  • Modèle de déclaration unique d’embauche
  • Déclaration préalable à la caisse de retraite complémentaire
  • Déclaration préalable à l’inspection du travail
  • Convocation à la visite médicale

Ce guide est destiné à orienter et à attirer l’attention des chefs d’entreprise sur leurs obligations et les points à ne pas négliger lors de l’embauche d’un salarié, en particulier lorsqu’il s’agit du premier.

Il contient également un certain nombre de documents afin de l’aider dans ses déclarations et formalités (DUE, visite médicale obligatoire…).

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Auteur : Me Olivier MEYER

Avocat au Barreau de Paris depuis 1980, spécialiste en droit social, il est passionné par le droit des relations humaines dans l’entreprise.

Bâtir des contrats, des règlements, des plans, négocier, convaincre, gérer des conflits, conclure, plaider, voici ce qui compose son activité quotidienne depuis plus de vingt ans au service des entreprises… ».

Co-fondateur du Cabinet DMD-Avocats et Président du GEIE Lawrope, membre de l’association des juristes franco-britanniques (AJFBLS), il a développé un savoir-faire par la mise en place de formations pratiques basées sur son expérience du contentieux, destinées aux responsables de la gestion du personnel, pour prévenir et gérer les litiges le plus en amont possible.

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