Indemnité de licenciement - calcul et explication

Indemnité de licenciement : comment la calculer ?

Kit complet prêt à l’emploi, à télécharger au format Word et PDF.

Voir un extrait dans l’onglet « aperçu » ci-dessous.

Employeurs, en cas de licenciement, vous êtes tenus de verser une indemnité de licenciement au salarié licencié. Le salarié bénéficie, sous certaines conditions, d’une indemnité de licenciement.

Cette indemnité peut être d’origine légale ou conventionnelle. Si l’indemnité conventionnelle (ou contractuelle) est souvent plus favorable, l’indemnité légale correspond à un minimum auquel le salarié peut prétendre.

Notre kit sur l’indemnité de licenciement, contrôlé et mis à jour par les Éditions Législatives, 1er éditeur juridique français, vous permet de mieux comprendre les différentes notions telles que l’indemnité légale et l’indemnité conventionnelle. Puis, notre kit vous fournit un ensemble de documents essentiels pour le calcul de l’indemnité légale de licenciement.

Notre kit sur l’indemnité de licenciement contient:

• Deux fiches conseil :  » l’indemnité légale  » et « l’indemnité conventionnelle » de licenciement
• Un tableau permettant le calcul rapide de l’indemnité légale de licenciement
• Principales absences à retenir pour le calcul de l’indemnité légale de licenciement
• Exemples de calcul de l’indemnité légale de licenciement
• Un tableau sur les critères de calcul de l’indemnité légale de licenciement

Pour plus d’infos : n’hésitez pas à consulter en complément notre fiche conseil gratuite sur l’indemnité de licenciement.

Pour télécharger ce kit et tous les modèles de documents associés, ajoutez-le simplement à votre panier.