Le Guide du Manager

Format - Mis à jour le 27/02/2017
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La réponse pratique aux situations du quotidien

Quand le quotidien du manager devient plus simple

Ce guide a été conçu pour aider concrètement les managers à répondre aux questions posées par leur équipe.

Beaucoup de situations du quotidien font appel à des notions en droit du travail : que faire face aux absences répétées d’un salarié, une faute justifie t-elle une sanction, si oui laquelle, est-il possible de refuser une demande de congé, que faire face à une demande de formation, l’entretien annuel est-il obligatoire… ?

Le but n’est pas de faire du manager un expert en droit social ni même de se substituer à un responsable des ressources humaines. Il s’agit simplement de fournir une base simple et pratique pour être à l’aise sur la plupart des sujets qui touchent au management d’une équipe en lien avec le droit.

Ce guide traite les points essentiels à connaître en douze chapitres :

  • Recruter et accueillir un nouveau collaborateur
  • Former et faire évoluer vos salariés
  • Les entretiens à mener
  • Les éléments de la rémunération à connaître
  • Optimiser le temps de travail
  • Faire face aux demandes de congés payés
  • Gérer les absences liées à la santé
  • Veiller à la sécurité des collaborateurs
  • Réagir en cas de harcèlement
  • Contrôler et sanctionner le salarié fautif
  • Le représentant du personnel
  • Maîtriser les modes de rupture du contrat

 

N’hésitez pas à feuilleter un aperçu en cliquant sur « Voir un aperçu ».

 

 

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Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le...

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