Le Guide du Manager

Quand le quotidien du manager devient plus simple

Ce guide a été conçu pour aider concrètement les managers à répondre aux questions posées par leur équipe.

Beaucoup de situations du quotidien font appel à des notions en droit du travail : que faire face aux absences répétées d’un salarié, une faute justifie t-elle une sanction, si oui laquelle, est-il possible de refuser une demande de congé, que faire face à une demande de formation, l’entretien annuel est-il obligatoire… ?

Le but n’est pas de faire du manager un expert en droit social ni même de se substituer à un responsable des ressources humaines. Il s’agit simplement de fournir une base simple et pratique pour être à l’aise sur la plupart des sujets qui touchent au management d’une équipe en lien avec le droit.

Ce guide traite les points essentiels à connaître en douze chapitres :

• Recruter et accueillir un nouveau collaborateur
• Former et faire évoluer vos salariés
• Les entretiens à mener
• Les éléments de la rémunération à connaître
• Optimiser le temps de travail
• Faire face aux demandes de congés payés
• Gérer les absences liées à la santé
• Veiller à la sécurité des collaborateurs
• Réagir en cas de harcèlement
• Contrôler et sanctionner le salarié fautif
• Le représentant du personnel
• Maîtriser les modes de rupture du contrat

N’hésitez pas à feuilleter un aperçu en cliquant sur « Voir un aperçu ».