Mener à bien un recrutement

Format PDF + Word - Mis à jour le 16/11/2017
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Contenu

Mener à bien un recrutement

  • Définir le contenu d’un poste
  • Définir le profil requis pour un poste
  • Description de poste : quelle utilité ?
  • Trier les candidatures : lire un CV et une lettre de motivation
  • Le déroulement d’un entretien de recrutement
  • Mener un entretien de recrutement efficace
  • Modèle : Poste à pourvoir : fiche synthétique
  • Modèle : Description de poste
  • Modèle : Structure-type d’une offre d’emploi
  • Modèle : Grille d’analyse des candidatures
  • Modèle : Grille de préparation de l’entretien
  • Modèle : Fiche de synthèse d’entretien

 

 

Vous voulez recruter un nouveau collaborateur? Le recrutement est un acte important qui engage l’entreprise.

Avant d’engager toute démarche de recrutement, il est important de bien identifier son besoin, de le formuler clairement puis de faire le bon choix parmi les candidats.

Ce pack vous accompagne tout au long du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction de l’offre d’emploi, sélection des candidatures, et déroulement de l’entretien de recrutement.

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Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le...

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