Mettre en place un plan d'épargne salariale

Mettre en place un plan d’épargne salariale

Téléchargement immédiat aux formats PDF et Word.

Fiches explicatives détaillées et modèles prêts à l’emploi.

Votre entreprise veut mettre en place un système d’épargne collectif?

Toutes les entreprises peuvent instaurer un plan d’épargne salariale à la condition d’occuper au moins un salarié. Il existe différents systèmes d’épargne salariale (PEE, PERCO). Leur mise en place doit respecter certaines règles.

Faites le point en téléchargeant nos fiches conseil détaillées et nos modèles à suivre pour a mise en place du plan d’épargne.

Le kit Mettre en place un plan d’épargne salariale comprend 6 fiches pratiques et 5 modèles :

• Fiche : Identifier les besoins des salariés et de l’entreprise
• Fiche : Choisir l’outil d’épargne salariale adapté à l’entreprise
• Fiche : Identifier les bénéficiaires du plan d’épargne salariale
• Fiche : Choisir le niveau de négociation de l’épargne salariale
• Fiche : Choisir entre les différents modes de conclusion possibles d’un plan d’épargne salariale
• Fiche : Rédiger le contenu du règlement du plan d’épargne salariale
• Modèle : Règlement de PEE
• Modèle : Bulletin d’adhésion d’un PEE
• Modèle : Lettre de dépôt d’un règlement de PEE/PERCO
• Modèle : Règlement de PERCO
• Modèle : Lettre de dépôt d’un règlement de PERCO

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter nos fiches gratuites :  Le plan d’épargne entreprise et interentreprise et Le PERCO