Les questions à se poser avant de recruter

Format PDF - Mis à jour le 19/10/2016
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Les questions à se poser avant de recruter

Sommaire

  • Identifier les besoins
  • Connaître les profils prioritaires
  • Faire évoluer un collaborateur
  • La création de poste

Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un acte important qui engage l’entreprise. Toute la difficulté est d’intégrer un collaborateur susceptible de répondre au mieux à ses besoins et de le placer dans les meilleures conditions pour réussir. Avant de se lancer, il est donc essentiel de se poser un certain nombre de questions.

Cette fiche mémo fait le tour des points à vérifier avant d’engager toute démarche.

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Auteur : Editions Législatives

Les Editions Législatives, dont NetPME est la marque dédiée aux TPE-PME, disposent d’une expertise unique en matière de documentation juridique. Nos 150 collaborateurs, juristes spécialisés, couvrent notamment le droit des affaires, le droit social, l’immobilier, l’environnement, la sécurité et beaucoup d’autres disciplines. Notre objectif est de permettre aux chefs d’entreprise d’appliquer le droit en toute sérénité avec des modèles et des guides fiables, à jour de la loi en vigueur. Nos équipes réalisent à cet effet une veille permanente.

Les Editions Législatives appartiennent au Groupe Editions Lefebvre Sarrut (Dalloz, Editions Francis Lefebvre, …), leader de l’édition juridique en France et en Europe avec plus 2500 collaborateurs pour un CA dépassant les 450M€.

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