Respecter l'égalité salariale

Format PDF - Mis à jour le 19/10/2016
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Respecter l'égalité salariale

Sommaire

  • Fiche conseil: Individualiser le salaire sans discriminer (Fiche PDF – 2 pages)
  • Fiche conseil: Respecter une égalité salariale (Fiche PDF – 2 pages)

Respecter l’égalité salariale

Fiches explicatives détaillées à télécharger au format PDF.

Respecter l’égalité salariale implique, pour l’employeur, l’obligation de verser un salaire égal pour un travail équivalent à tous les salariés placés dans une situation comparable.

Le principe d’égalité salariale n’interdit pas à l’employeur d’individualiser la rémunération de ses salariés. Il doit alors le justifier par des critères objectifs et pertinents d’individualisation.

Que recouvre cette notion d’égalité salariale? Quels sont les critères à respecter pour l’individualisation de la rémunération?

Le kit Respecter l’égalité salariale contient:

  • Une fiche conseil: Individualiser le salaire sans discriminer
  • Une fiche conseil: Respecter une égalité salariale

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche gratuite: Respecter le principe d’égalité salariale.

 

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Auteur : Editions Législatives

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