Un employeur peut-il se fournir la preuve de la faute d'un salarié au moyen d'une ruse ?

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Obligation de non-concurrence en fin de contrat : la contrepartie financière versée au salarié peut-elle varier selon le motif de rupture ?
L'employeur peut-il sanctionner un salarié qui fait la sieste au travail?
Que faire lorsqu'un salarié à temps partiel doit suivre une formation à temps plein ?
Un salarié peut-il s'opposer à l'application de sa clause de mobilité ?
Aide à l'embauche : qu'en est-il lors de la transformation d'un CDD en CDI ?
La rémunération supplémentaire du salarié qui travaille le dimanche peut-elle être calculée sur la base d'une majoration de 150 % ?
Peut-on utiliser un SMS comme preuve contre un salarié ?
L'usage abusif d'Internet pendant les heures de travail est-il une faute ?
Doit-on cotiser en France lorsqu'un salarié travaille en France et dans un autre pays européen?