La responsabilité de l'employeur est-elle engagée s'il a tout mis en œuvre pour éviter le harcèlement moral ?
Nos réponses aux questions des chefs d'entreprise - Page 9
La suspension de permis peut-elle être un motif de licenciement ?
Est-il obligatoire de faire un contrat de distribution exclusive quand les parties sont d'accord ?
L'ancienneté d'un salarié peut-elle atténuer la gravité de sa faute ?
Les agents des impôts peuvent-ils saisir toute la messagerie d'une entreprise ?
Un employeur peut-il se fournir la preuve de la faute d'un salarié au moyen d'une ruse ?
Obligation de non-concurrence en fin de contrat : la contrepartie financière versée au salarié peut-elle varier selon le motif de rupture ?
L'employeur peut-il sanctionner un salarié qui fait la sieste au travail?
Que faire lorsqu'un salarié à temps partiel doit suivre une formation à temps plein ?
Un salarié peut-il s'opposer à l'application de sa clause de mobilité ?