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Formation aux gestes qui sauvent : les modalités de la sensibilisation sont précisées

Les modalités de la sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent sont précisées

Les employeurs doivent désormais proposer à leurs salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. © Getty Images

La loi 2020-840 du 3-7-2020 ayant créé le statut du citoyen sauveteur a instauré une nouvelle obligation à la charge des employeurs : ils doivent proposer à leurs salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent (C. trav. art. L 1237-9-1 ; loi 2020-840 du 3-7-2020 art. 3, JO du 4).

L’action de sensibilisation permet aux salariés, avant leur départ à la retraite, d’acquérir les compétences nécessaires pour :

Elle doit se dérouler pendant l’horaire normal de travail. Le temps consacré à cette sensibilisation est considéré comme temps de travail.

Organismes et professionnels autorisés

Les organismes et professionnels autorisés à dispenser cette sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent sont les services d’incendie et de secours ainsi que les associations agréées et organismes habilités à la formation aux premiers secours disposant a minima d’une décision d’agrément de formation délivrée par le ministre chargé de la sécurité civile en cours de validité.

Les formateurs de ces services d’incendie et de secours et de ces associations agréées et organismes habilités à la formation aux premiers secours doivent être :

Les professionnels exerçant une des professions de santé réglementée (mentionnée dans la 4e partie du Code de la santé publique) sont également autorisés à dispenser la sensibilisation aux gestes qui sauvent, en respectant les recommandations techniques et les propositions pédagogiques relatives à cette sensibilisation (arrêté du 7-9-2022 art. 1, JO du 23-1-2023 ; arrêté du 30-6-2017 art. 3, 4 et 5, JO du 16-9).

Adaptation de l’action de sensibilisation

Une adaptation de cette sensibilisation est prévue, par arrêté, en fonction des acquis des salariés liés notamment aux formations et sensibilisations dont ils attestent ou à leur profession ((arrêté du 7-9-2022 art. 2 ; C. trav. art. D 1237-2-3).

Cette adaptation de l’action de sensibilisation qui prend la forme d’une information transmise par tout moyen sur l’importance de maintenir à jour leurs compétences peut être délivrée aux salariés attestant d’un des certificats ou attestations suivants, en cours de validité le cas échéant ou datant de moins de 10 ans :

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L’équipe NetPME

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