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Modèle de fiche de paie salarié cadre 2019

Mise à jour le jeudi 14 février 2019 Fiche de paie

Ce modèle de bulletin de salaire est fourni au format Excel. Il tient compte des spécificités des Cadres en matière de caisse retraite complémentaire et de prévoyance, de l’évolution du droit social, ainsi que de l'évolution des obligations relatives aux cotisations salariales et patronales.

Modèle de fiche de paie salarié non cadre 2019

Mise à jour le mercredi 06 mars 2019 Fiche de paie

Ce modèle de bulletin de salaire non cadre est fourni au format Excel. Pratique, il est prêt à l'emploi (remplissage automatique) et tous les taux de cotisation sont à jour y compris pour le prélèvement à la source. Gagnez du temps pour vos fiches de paie.

Élection du CSE (Comité social et économique)

Mise à jour le lundi 04 février 2019 CSE - Délégués du personnel

Les ordonnances Macron ont instauré le comité social et économique (CSE). Retrouvez ici tous les documents indispensables à l'élection de ses membres.

Cas particuliers de licenciement

Mise à jour le samedi 23 mars 2019 Licenciement

Dans certains cas, le licenciement est plus complexe et une attention particulière doit être portée aux spécificités de la procédure. C'est le cas par exemple en cas de licenciement d'un salarié protégé.

Les modèles les plus utilisés

Modèle de fiche de paie salarié non cadre 2019

Contrat de partenariat commercial

Guide CSE (Comité social économique)

Gagnez du temps avec des outils prêts à l'emploi

Les outils les plus utilisés

Calculer la valeur d'une entreprise ( 3 méthodes combinées)

Modèle de business plan sur 3 ans (pack complet)

Modèle de budget prévisionnel 2019 - version Premium

Maîtrisez l'évolution de vos obligations légales, sociales et fiscales

Guide CSE (Comité social économique)

Ce Guide inédit, spécial TPE-PME, vous guide pas à pas dans la mise en place et la gestion du comité social et économique.

Le guide du chef d'entreprise 2019

Le guide indispensable du chef d'entreprise pour comprendre et appliquer simplement les règles en vigueur: 400 fiches conseils concrètes pour la gestion de votre entreprise (Gestion du personnel, administration et finances).

Suivez l’actualité du chef d'entreprise

Temps de travail dans les TPE : des salariés à temps « plus que complet »

Mise à jour le jeudi 25 avril 2019 Temps de travail

Les salariés à temps complet des TPE ne comptent pas leurs heures, selon une étude consacrée au temps de travail dans les TPE publiée ce mardi par la Dares.

Audit légal PE optionnel : quel intérêt pour les TPE/PME ?

Mise à jour le mercredi 24 avril 2019 Commissaire aux comptes

Le projet de loi PACTE adopté par les députés le 11 avril dernier exempte les petites entreprises de faire certifier leurs comptes annuels par un commissaire aux comptes. Un audit légal PE (petite entreprise) de 3 exercices est néanmoins prévu pour celles qui souhaitent continuer l’aventure…

Incendie de Notre-Dame : ne clouons pas les PME au pilori

Mise à jour le mardi 23 avril 2019 Entreprise en difficulté

Qui est responsable de l’incendie de Notre-Dame ? La question hante les esprits. Les TPE-PME participant à la rénovation seront-elles clouées au pilori de la responsabilité ? Depuis que la stupeur laisse place à la réflexion, les premières constatations semblent indiquer que les ouvriers auraient respecté les règles de sécurité. Mais ces règles sont-elles suffisantes ?

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Améliorez vos connaissances juridiques, sociales et fiscales

La contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance

Mise à jour le mardi 09 avril 2019 Fiscal

Le financement de la formation professionnelle change de visage. Taxe professionnelle et contribution formation sont regroupées dans la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance.

Respecter le principe d'égalité salariale

Mise à jour le jeudi 07 mars 2019 Salaire

Principe consacré par la loi et la jurisprudence, l'égalité salariale implique, pour l'employeur, de rémunérer de façon identique des salariés, de l'un ou l'autre sexe, effectuant un travail identique ou de valeur égale. Cette obligation ne lui interdit pas d'individualiser les salaires mais l'oblige à justifier par des raisons objectives les écarts pratiqués dans les rémunérations.

La saisie sur salaire

Mise à jour le vendredi 01 mars 2019 Fiche de paie

Une saisie sur salaire (ou retenue sur salaire) peut être effectuée par l’employeur dans certains cas et sous certaines conditions. Saisie sur salaire, prêt employeur, pension alimentaire, trop-perçu, absences, avances, acomptes… Voici l'essentiel à connaître pour y voir clair.

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Questions / réponses

Comment traiter la maladie d'un apprenti ?

Qu'en est-il du régime de maladie des apprentis? Que doit faire l'employeur dans cette situation? Voici la démarche à suivre.

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Interviews d'entrepreneurs...

Jean-Baptiste Canivet, directeur associé de Stig.Pro : « Notre outil peut participer de manière originale à la digitalisation d’une entreprise »

Stig.Pro est une application qui donne aux salariés la possibilité de proposer des initiatives pour améliorer leur vie en entreprise. Les collaborateurs votent ensuite pour une adoption ou une modification de la proposition. Jean-Baptiste Canivet, à l’origine de cet outil, y voit l’opportunité d’instaurer une forme de démocratie en entreprise.

Comment transformer sa petite entreprise en ETI ?

Bertrand Mancel-Bize, entrepreneur qui a lancé en 1998 sa société Feedback Entreprise, est devenu un chef d’entreprise à la tête de plus de 1000 salariés. Comment est-il arrivé à étendre son activité alors qu’il a débuté dans un marché de niche ? Il nous livre ses secrets pour transformer sa TPE en ETI.

Raphaël Rivière, cofondateur de Monisnap : « Nous voulons uberiser le transfert d'argent à l'international »

Envoyer de l’argent à l’international en moins de 45 secondes à partir de son smartphone, c’est ce que propose Monisnap, une plateforme créée fin 2017 par Raphaël Rivière, Jean-Baptiste Bouvier et Jonathan Brossard. La jeune pousse tente de se faire une place dans un marché dominé par de gros groupes comme Western Union, Transferwise ou Worldremit. Son objectif : provoquer « la rupture digitale depuis longtemps attendue dans un secteur très traditionnel. »

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