Les fiches conseil du chef d'entreprise

Frais engagés par le salarié en télétravail

Mise à jour le mercredi 02 août 2017 Environnement de travail

Lorsque le salarié est en télétravail, son employeur est tenu de prendre en charge certains frais. Voici le détail.

Télétravail : quel cadre légal ?

Mise à jour le mercredi 02 août 2017 Environnement de travail

Pour tenir compte des aspirations des salariés à un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et optimiser l'utilisation de leurs locaux, de nombreuses entreprises choisissent de recourir au télétravail. Mais cette forme d'organisation pose aussi quelques contraintes dont il faut avoir conscience avant de la mettre en place.

Dématérialisation du bulletin de paie

Mise à jour le mardi 01 août 2017 Fiche de paie

La dématérialisation du bulletin de paie est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. Voici les modalités de mise en place de la dématérialisation.

Déclarer sur Internet et dématérialiser certains registres

Mise à jour le mardi 01 août 2017 Impôts

Avec la généralisation de l'entreprise "connectée", le "zéro papier" prend tout son sens aujourd'hui. L'Etat propose de plus en plus aux employeurs des télédéclarations en ligne. Les employeurs peuvent également recourir, sous conditions, à un support informatique pour la tenue de certains registres sociaux.

E-learning et autres formations ouvertes et à distance

Mise à jour le mardi 01 août 2017 Formation

La différence essentielle entre une formation ouverte ou à distance (FOAD) et une formation classique, c'est que la première n'est pas exécutée nécessairement sous le contrôle d'un formateur, en mode "présentiel". Le "e-learning" est l'une des modalités de FOAD qui regroupe toutes les actions de formation faisant appel aux technologies de l'information et de la communication.

Contrôler l'utilisation de l'ordinateur et du téléphone du salarié

Mise à jour le mardi 01 août 2017 Sanction salarié

Pour exercer leur activité professionnelle, les salariés disposent la plupart du temps d'un téléphone et d'un poste informatique qui peut être connecté à Internet et doté d'une messagerie électronique. L'usage de ces outils à des fins personnelles est toléré, mais peut être sanctionné en cas d'abus. Pour ce faire, l'employeur dispose de différents moyens de contrôle et de surveillance, dont la mise en œuvre est réglementée.

Mettre en place le droit à la déconnexion

Mise à jour le lundi 31 juillet 2017 Risques psychosociaux

Issu de la loi Travail d'août 2016, le droit à la déconnexion tente de prendre en compte la généralisation des nouvelles technologies dans les usages de travail des salariés. Côté employeur, il implique avant tout une obligation de négocier.

Quand commence le harcèlement

Mise à jour le jeudi 27 juillet 2017 Risques psychosociaux

Pour prévenir au mieux le harcèlement, mieux vaut le détecter le plus tôt possible. Voici quelques indications pour vous y aider.

Gérer les absences ou congés pour raisons familiales

Mise à jour le mercredi 26 juillet 2017 Congés spéciaux

Les salariés ont droit à des congés spéciaux lors d'un événement familial comme le mariage, la naissance d'un enfant ou encore le décès d'un membre de la famille.

Temps de travail : le forfait jours

Mise à jour le lundi 24 juillet 2017 Durée légale

Certains cadres ne répondent pas à une durée précise de travail, mais au forfait jours. Mais attention, même dans cette situation, l'employeur a un devoir de vérification de la charge de travail.