Les fiches conseil du chef d'entreprise

Épargne salariale : le PEE et le PEI

Mise à jour le mardi 08 octobre 2019 Epargne salariale

Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un système d'épargne collectif qui offre au salarié la faculté d'acquérir, avec l'aide de son entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières dans des conditions fiscales et sociales avantageuses. Il peut être institué au niveau interentreprises (PEI).

Stock-options : un dispositif ouvert aux salariés et aux dirigeants

Mise à jour le lundi 07 octobre 2019 Epargne salariale

Les options de souscription ou d'achat d'actions peuvent être consenties à tout ou partie du personnel salarié et aux mandataires sociaux de la société émettrice et des sociétés mères, filiales ou sœurs, à certaines conditions.

Le PERCO : quels avantages fiscaux ?

Mise à jour le lundi 07 octobre 2019 Epargne salariale

Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un outil d'épargne qui favorise l'attractivité de l'entreprise en permettant aux salariés de se constituer un complément de retraite avec l'aide de leur employeur, dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.

Primes et gratifications

Mise à jour le lundi 07 octobre 2019 Salaire

Dresser une liste exhaustive des différentes primes et gratifications qui peuvent être versées au salarié est quasiment irréalisable tant elles sont nombreuses et variées. Malgré tout, il est possible de les regrouper en plusieurs catégories, selon leur caractère obligatoire ou leur caractère "bénévole" ou selon l'objectif qu'elles servent.

Pourquoi et comment opter pour la signature électronique ?

Mise à jour le lundi 07 octobre 2019 Dématérialisation

Grâce à la signature électronique, un document numérique présente la même valeur juridique qu’un engagement manuscrit. Une technologie avantageuse pour les entreprises rendue possible par l’acquisition d’un logiciel.

Accident de travail : mesurer l'impact sur le contrat de travail

Mise à jour le jeudi 03 octobre 2019 Accident du travail

Pendant toute la période de suspension du contrat pour accident du travail, l'employeur ne peut rompre le contrat, sauf exceptions.

Intéressement ouvert aux entreprises de toute taille et aux groupes

Mise à jour le vendredi 20 septembre 2019 Epargne salariale

L'intéressement permet d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Il s'agit d'un dispositif facultatif, ouvert à toute entreprise, indépendamment de sa taille, de son organisation ou de sa forme juridique. Il peut également être mis en place au niveau d'un groupe, entre des entreprises juridiquement distinctes.

Taux de TVA

Mise à jour le lundi 09 septembre 2019 Impôts

La TVA est une taxe sur le chiffre d'affaires qui s'applique à la quasi-totalité des biens et services consommés en France, y compris lorsqu'ils proviennent de l'étranger. Elle est payée par les consommateurs, puisque intégrée au prix de vente. Zoom sur les notions essentielles à connaître.

Libéral - Créer son entreprise individuelle : les formalités d'immatriculation

Mise à jour le lundi 09 septembre 2019 Formalités

Pour exercer une profession libérale, des formalités d'immatriculation doivent être effectuées auprès du CFE où différents justificatifs et formulaires doivent être déposés. Zoom sur ces formalités.

Votre activité est-elle commerciale, artisanale ou libérale ?

Mise à jour le lundi 09 septembre 2019 Entreprise individuelle

Afin de connaitre les règles de droit qui sont applicables à une activité, il faut s’interroger sur la nature de celle-ci. En effet, selon qu’elle soit commerciale, artisanale, ou libérale le droit applicable sera différent. Il faut donc dans un premier temps s’interroger sur la nature de l’activité que vous voulez exercer.

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