Le Guide du Chef d'entreprise 2022

Toutes les informations pratiques pour gérer vos salariés et administrer votre entreprise de A à Z

Notre Guide du Chef d’entreprise (PDF) rassemble 493 fiches pratiques dédiées à la gestion RH, administrative et financière des TPE-PME.

Nouveautés 2022 :

• en matière sociale, l’ensemble des aides exceptionnelles à l’embauche (apprentis, contrats de professionnalisation, chômeurs longue durée), les règles applicables à la défiscalisation des heures supplémentaires et les modalités de paiement de la taxe d’apprentissage sont précisées.
• en matière fiscale, les nouvelles modalités de la déclaration d’échanges de biens intracommunautaires et les derniers aménagements de la fiscalité des véhicules de sociétés sont intégrés au Guide. En outre, deux nouveaux dispositifs, le crédit d’impôt recherche collaborative et la déductibilité temporaire de l’amortissement du fonds commercial, applicables entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025, font l’objet de nouvelles fiches pratiques.
• en matière juridique, les développements relatifs aux garanties bancaires réelles et personnelles et à la procédure d’injonction de payer prennent en compte la réforme du droit des sûretés. Enfin, les contours du futur registre national des entreprises (RNE), ayant pour objet de centraliser et de diffuser les informations des entreprises dont l’entrée en vigueur est fixée au 1^er janvier 2023 sont présentés.
• en matière comptable, les contenus relatifs à la facturation sont réécrits pour présenter les principes et le calendrier de la facturation électronique obligatoire pour toutes les entreprises à l’horizon 2026.

Des fiches explicatives claires et synthétiques, à jour des dernières réformes et sans jargon technique pour gérer vos salariés  :

• conclure un contrat de travail,
• gérer les congés et les absences,
• assurer et protéger la santé de vos collaborateurs,
• mettre en place une épargne salariale, un intéressement ou une participation,
• fixer les règles de discipline,
• établir les déclarations sociales obligatoires,
• se séparer d’un salarié,
• …

mais aussi pour la gestion administrative et financière de votre entreprise :

• superviser la comptabilité,
• contrôler la gestion,
• établir les déclarations fiscales,
• assurer le suivi juridique,
• gérer les relations avec les banques et les assurances,
• maîtriser les achats,
• conclure un marché public,
• gérer les locaux et la flotte automobile
• …

Ce guide exclusif vous fera gagner un temps précieux et vous permettra d’être conforme à la loi en vigueur.

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