Les exonérations attachées au contrat de professionnalisation diffèrent selon la date de conclusion du contrat et l’âge des bénéficiaires. L’exonération est maintenue pour les contrats conclus avec des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus avant le 1er janvier 2008 et ce jusqu’à leur terme ainsi que pour les contrats conclus avec les demandeurs d’emplois âgés de 45 ans et plus, quelle que soit la date de conclusion du contrat.
Par ailleurs, la loi de finances pour 2008 prévoit que les contrats de professionnalisation conclus par les groupements d’employeurs qui organisent des parcours d’insertion et de qualification au profit soit de jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus sortis du système scolaire sans qualification ou rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, soit de demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus ouvrent droit à une exonération des cotisations patronales au titre des AT-MP. Un décret à paraître doit fixer les conditions dans lesquelles les groupements d’employeurs peuvent bénéficier de cette exonération.
Lettre circulaire de l’ACOSS n° 2008-031 du 7 mars 2008
Nathalie LEPETZ
Rédaction de NetPME