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L'absence d'entretien préalable ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse

Bien qu'elle constitue une formalité obligatoire, l’absence d’entretien préalable ne prive pas le licenciement de cause réelle et sérieuse pour la Cour de cassation. C'est du moins, ce qu'elle établit dans un jugement récent...

L'absence d'entretien préalable ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse

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