Actu

Télétravail et indemnisation du salarié

Lorsque le salarié accepte de travailler à domicile, l’employeur doit l’indemniser de la sujétion particulière constituée par l'utilisation à titre professionnel d'une partie de son domicile et prendre en charge les frais afférents à cette utilisation.

Laisser un commentaire

Suivant