Nos interviews de chefs d'entreprises - Page 9

Co-auteur d’une tribune réagissant au mouvement des Pigeons, Benjamin Suchar souhaite faire entendre la voix des jeunes entrepreneurs, et ce de manière tout à fait indépendante. Baptisé "les Moineaux", ce nouveau mouvement, qui souhaite s’inscrire dans la durée et se poser comme force de propositions, réunit pour le moment une petite centaine d’entrepreneurs.

Beaucoup d’entreprises disent se soucier de leurs relations avec leurs clients. Sauf que, bien souvent, la réalité prend un tout autre visage… A la tête de Qualivox, une société spécialisée dans la satisfaction client, Aurélien Daussy est pourtant convaincu que celle-ci fait de plus en plus souvent la seule différence entre deux entreprises concurrentes. Explications.

La recherche d’un nom constitue une étape toujours délicate et compliquée pour les entreprises. Namae Concept propose de les soulager dans cette démarche grâce à un logiciel, disponible en ligne. Il facilite la création de noms, que ce soit pour une future société, une marque ou un produit. Entretien avec Bénédicte Laurent, la fondatrice.

A 47 ans, ce chef d’entreprise est engagé depuis dix ans dans la défense des TPE-PME, via son implication à la tête du Cerf (Créateurs d’emplois et de richesses de France). Il présente aujourd’hui sa candidature pour remplacer, en 2013, la patronne du Medef. Avec une ambition : rassembler pour mieux réformer…

Le nouveau président du Centre des jeunes dirigeants, un des plus importants mouvements patronaux de France, fait le point sur les thématiques du moment, pour son réseau national et, plus largement, pour les TPE et PME.

Cette start-up a connu un démarrage prometteur avec son application facilitant la recherche et le contact de professionnels sur LinkedIn. Mais elle a été stoppée net dans son envol par le réseau social qui lui a, du jour au lendemain, interdit de poursuivre son activité. Ou quand David se heurte à Goliath…
 

Permettre aux petites et moyennes entreprises d’accéder aux potentialités que représentent les applications mobiles, c’est le credo de Be App. Sa co-fondatrice, Anaïs Vivion, ambitionne carrément de leur permettre de les créer elles-mêmes, facilement et pour un coût forcément plus abordable…

Tester rapidement et de manière abordable l’adéquation d’un candidat avec la culture de son entreprise, telle est la solution proposée par Vadequa, via son logiciel. Cet outil, disponible en ligne, est proposé par une jeune start-up, qui a su s’adjoindre les compétences qui lui étaient nécessaires. Explications d’Arnaud Knobloch, son co-fondateur.